Poonsawat Keawkaitsakul
Digital Transformation กับ HR
ในยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ทาง HR เราต้องวางแผนเตรียมการทำ Digital Transformation อย่างไรครับทุกๆปีจะมีการประเมินผลงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ท่านใช้เกณฑ์อะไรบ้างในการประเมินผลงาน และประเมินผลอย่างเป็นธรรม
ทุกๆปีจะมีการประเมินผลงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ท่านใช้เกณฑ์อะไรบ้างในการประเมินผลงาน และประเมินผลอย่างเป็นธรรม และหลังจากการประเมินผลงานเสร็จ ท่านจะมีวิธีการ Feedback ลูกน้องอย่างไร ให้ยอมรับและนำสิ่งที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ให้พนักงานท่านนั้นนำไปพัฒนา และท่านมีแนวทางอย่างไร ลองมาเล่าและแบ่งปันกันครับ11 กรกฎาคม 2021 00:04 น.เกณฑ์การวางแผนอัตราส่วนผู้บริหาร : พนักงานระดับปฏิบัติการ
ในการทำงานเพื่อขับเคลื่อนบริษัทให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสมควรมีเกณฑ์การวิเคราะห์สัดส่วนของผู้บริหาร : พนักงานระดับปฏิบัติการอย่างไร24 สิงหาคม 2021 13:38 น.บริษัทต้องการจัดทำ KM (Knowledge Management) เริ่มต้นต้องเตรียมการอย่างไร
เนื่องจากพนักงานที่อยู่มานานเมือ่ถึงเวลาเกษียนต้องออกไป บางทีเสียดายความรู้ดีๆที่พนักงานท่านนั้นเก็บเกี่ยวประสบการณ์มาตั้งแต่บริษัทก่อร่างสร้างตัวมาตั้งแต่รุ่นพ่อรุ่นแม่ บริษัทต้องการจัดทำ KM (Knowledge Management) เริ่มต้นต้องเตรียมการอย่างไร...21 กรกฎาคม 2021 00:34 น.บริษัทอย่าง Google, Amazon, Netflix ชอบถูกยกขึ้นมาเป็นตัวอย่างของวัฒนธรมองค์กร แล้วบริษัทไทยที่ไม่ได้มีเงินถุงเงินถังหรืออยู่ในช่วง struggle ยังต้องโฟกัสเรื่องวัฒนธรรมองค์กรอยู่อีกหรอ
สงสัยว่า เพราะว่าบริษัทเหล่านั้นรวยเลยสามารถลงทุนกับเรื่องพวกนี้ได้หรือว่าเพราะวัฒนธรรมเหล่านี้จึงทำให้บริษัทประสบความสำเร็จกันแน่คะ10 มีนาคม 2021 16:30 น.ตอนนี้มีพนักงานติดโควิดที่ไลน์ผลิต จำเป็นต้องปิดทั้งบริษัทหรือไม่ หรือต้องทำอย่างไร บางที HR ก็รับเรื่องช่วงโควิดแบบเต็มๆ จะทำอย่างไรที่กับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
ตอนนี้มีพนักงานติดโควิดที่ไลน์ผลิต จำเป็นต้องปิดทั้งบริษัทหรือไม่ หรือต้องทำอย่างไร บางที HR ก็รับเรื่องช่วงโควิดแบบเต็มๆ จะทำอย่างไรที่กับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น05 สิงหาคม 2021 20:32 น.ตอนนี้มาหลายคนมาถามว่าการรับความช่วยเหลือจากภาครัฐด้านประกันสังคม มาตรา 33,มาตรา 39,และ มาตรา 40
ตอนนี้มาหลายคนมาถามว่าการรับความช่วยเหลือจากภาครัฐด้านประกันสังคม มาตรา 33,มาตรา 39,และ มาตรา 40 แต่ละมาตรามาความแตกต่างกันอย่างไร และการรับสิทธิ์นั้นมีแนวทางอย่างไรบ้าง ลองแมาแชร์ข้อมูลกันได้นะครับ24 กรกฎาคม 2021 22:36 น.ทางบริษัทของท่านในฐานะ HR มีมาตรการอย่างไรในการจัดหาวัคซีนเพื่อมาฉีดให้พนักงาน
ทางบริษัทของท่านในฐานะ HR มีมาตรการอย่างไรในการจัดหาวัคซีนเพื่อมาฉีดให้พนักงาน และพนักงานให้ร่วมมือดีหรือไม่ ถ้าไม่ให้ความร่วมมือ HR จะรับมือกันอย่างไร ลองมาแบ่งปันกันนะครับ14 กรกฎาคม 2021 00:00 น.เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร
เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร แล้วเราจะได้อย่างไรว่าเขาป่วยจริง เหตุการณ์แบบนี้เกืดขึ้นบ่อยมาก ชาว HR มีแนวทางในการบริหารอย่างไรในกรณีนี้ครับ08 กรกฎาคม 2021 14:50 น.จำเป็นหรือที่บริษัทต้องทำกองทุนสํารองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน เพราะบางองค์กรมี แต่ก็เห็นหลายองค์กรมี ผู้บริหารเลยให้ลองศึกษาว่าจำเป็นมากน้อยอย่างไร
จำเป็นหรือที่บริษัทต้องทำกองทุนสํารองเลี้ยงชีพให้กับพนักงาน เพราะบางองค์กรมี แต่ก็เห็นหลายองค์กรมี ผู้บริหารเลยให้ลองศึกษาว่าจำเป็นมากน้อยอย่างไร ซึ่งปัญหานี้ทำให้ HR ต้องปวดหัว ยิ่งเป็น HRใหม่เพิ่มเข้าไปทำหน้าที่ ท่านมีแนวทาง และคำแนะนำอย่างไรบ้าง ถ้าไม่มีจะผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่03 สิงหาคม 2021 00:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ