ถ้าเป็นกิจการขนาดเล็กมีพนักงาน เพียง 10 คน จำเป็นต้องมี HR หรือไม่ เพราะใช้สำนักงานบัญชีทำทุกอย่างให้ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน การยื่นประกันสังคม

เมื่อพนักงานลาออก แล้วกลับเข้ามาทำงานใหม่ เราจะมีวิธีปฏิบัติอย่างไรเมื่อพนักงานลาออก แล้วกลับเข้ามาทำงานใหม่ เราจะมีวิธีปฏิบัติอย่างไร  แล้วใช้เกณฑ์อย่างไร เช่น ต้องลาออกกี่ปี  จึงจะกลับเข้ามาทำงานในองค์กรเดิมได้ มีแบบนี้บ้างไหมครับ ลองมาแชร์กัน

ากสถานการณ์โรงงานเคมีคอลที่กิ่งแก้ว มีการะบิดและเกิดไฟไหม้ และมีสารเคมีฟุ้งกระจายเป็นจำนวนมาก ถ้าเราในฐานะเป็น HR  ท่านจะให้ความรู้ วิธีการดูแลตนเองอย่างไร และสร้างขวัญกำลังใจอย่างให้กับพนักงาน ผมใช้คำถามนี้เพื่อเป็นกรณีศึกษา เพื่อให้ทุกท่านได้แสดงความคิดมากันได้เลยครับ

อยากให้ช่วยแชร์ผลลัพธ์จริงๆ ที่ท่านอื่นๆ เคยได้รับจากโปรเจกที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมองค์กร ทั้งนี้เพื่อนำไปใช้สื่อสารโน้มน้าวให้ผู้เกี่ยวข้องรู้สึก Buy-in  และให้ความสนับสนุนในการเริ่มทำได้ค่ะ

สวัสดิการเรื่องการแจกยูนิฟอร์มกฏหมายมีการบังคับไหมคะ ว่าต้องแจกทุกปี

ขอทราบหลักเกณฑ์ในการพิจารณาด้วยค่ะ ว่ามีข้อยกเว้นในการลาป่วยสำหรับกรณีของโรคที่ต้องรักษาแบบต่อเนื่องอย่างไรบ้างคะ