ถ้าเป็นกิจการขนาดเล็กมีพนักงาน เพียง 10 คน จำเป็นต้องมี HR หรือไม่

ตอบในฐานะอยู่องค์กรขนาดเล็กเหมือนกันค่ะ ไม่ว่าคนที่ทำงาน จะมีการจ้างงานตำแหน่งHR หรือไม่ก็ตาม ควรมีผู้ดูแลงานสายบริหารงานบุคคล เพื่้อดูแล จัดการเรื่องบุคคลรวมถึง สวัสดิการต่างๆ เพื่อให้เกิดการประสานงานที่มีประสิทธิภาพที่สุด และนำนโยบายของผู้บริหารมาใช้ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

องค์กรใดก็ตามที่มีพนักงานต้องมี HR ครับ แต่ HR จะอยู่ในรูปของแผนกหรือบุคคลก็ตาม มีหน้าที่คอยช่วยเหลือ ส่งเสริม ประเมินผลการทำงานของพนักงาน ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ดี คือ หัวหน้างาน คือ HR ของพนักงานใต้บังคับบัญชาเพราะหัวหน้างานเป็นผู้ที่ใกล้ชิดและสามารถเข้าใจพนักงานใต้บังคับบัญชาได้มากที่สุด ดังนั้น บริษัทขนาดเล็กจะใช้ HR ในรูปแบบของบุคคล ซึ่ง คือตัวของหัวหน้างานเอง ที่มีหน้าที่ส่งเสริม สร้างแรงจูงใจ พัฒนา และประเมินผลพนักงานครับ