เนื่องจากมีการปรับปรุงการบริหารงานภายในองค์กร บริษัท จึงมีคำสั่งให้พนักงาน จำนวนหนึ่งไปทำงานต่างจังหวัด ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ หากพนักงานไม่ต้องการไป บริษัทจะเลิกจ้างได้หรือไม่ และการเลิกจ้างในกรณีนี้ จะเข้าข่ายการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่  

บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับลดขนาดองค์กร ในช่วงสถานการณ์ COVID-19 ต้องยุบรวมงานบางแผนก รวมถึงต้องลดกำลังคนจำนวนหนึ่ง โดยบริษัทฯ ยินดีจ่ายเงินค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จะมีปัญหาการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ

การขยายระยะเวลาทดลองงานออกไปอีก 2 เดือน หากผลประเมินยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่บริษัท ฯ กำหนด การเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

อยากจะรบกวนปรึกษา เกี่ยวกับค่าจ้างของพนักงาน คือเราเจอปัญหาว่ามีพนักงานที่ชอบมาสาย ไม่มาทำงานตามเวลา เราสามารถดำเนินการอย่างไรได้บ้างเพื่อไม่ให้ขัดกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เบื้องต้นมีการออกใบเตือนไปแล้วแต่ยังไม่ปรับปรุงตัวค่ะ

ขออนุญาตขอความรู้จากเพื่อนๆใน HR BOARD หน่อยค่ะ เป็นบริษัทที่มีทีมงานขนาดเล็กนะคะ ซึ่งก่อนที่จะรับพนักงานเข้ามาก็จะมีการพูดคุยกันก่อนแล้วว่างานที่ทำจริงๆจะเป็นไปตาม job description แต่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงไปได้เนื่องจากธุรกิจอยู่ในช่วงเริ่มต้น จะต้องมีการทดลองทำสิ่งใหม่ๆ มีการปรับตัว มีการสับเปลี่ยนงานกันระหว่างทีม...

ขอสอบถามผู้รู้ว่า ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันโรคโควิด ของบริษัท แล้วติดโควิดมา นายจ้างสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ค่ะ เมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ขอสอบถามกรณีให้พนักงานที่มีผลงานแย่ออกจากงานหน่อยค่ะลูกจ้างอยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน แต่ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า (ไม่ใกล้เคียงเลย) เลยตัดสินใจว่าจะไม่ให้ผ่านการทดลองงาน บริษัทจึงแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน ทำแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ

อยากสอบถามเรื่องสวัสดิการของพนักงาน ระหว่างพนักงานประจำ พนักงานที่เป็นสัญญาจ้าง 6เดือน หรือ 1ปี สวัสดิการตามกฎหมายแตกต่างกันอย่างไรบ้างคะ ? 

สวัสดีค่ะ ที่บริษัทกำลังจะมีแผนการโอนย้ายพนักงานจากบริษัทเดิมไปบริษัทใหม่ (ที่อู่ในเครือเดียวกัน) โดยที่รูปแบบการทำงานยังเหมือนเดิมทุกอย่าง ในทีมงานยังเป็นคนเดิม เนื้องานและโปรเจกทุกอย่างยังเหมือนเดิมแต่ว่าในฐานะมีความกังวลที่อยากสอบถามอยู่ดังนี้ค่ะ1.อายุงาน: พนักงานที่ย้ายไปจะต้องมีการเริ่มอายุงานใหม่หรือไม่...

เมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน