ขอสอบถามกรณีให้พนักงานที่มีผลงานแย่ออกจากงานหน่อยค่ะลูกจ้างอยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน แต่ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า (ไม่ใกล้เคียงเลย) เลยตัดสินใจว่าจะไม่ให้ผ่านการทดลองงาน บริษัทจึงแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน ทำแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ

อยากสอบถามเรื่องสวัสดิการของพนักงาน ระหว่างพนักงานประจำ พนักงานที่เป็นสัญญาจ้าง 6เดือน หรือ 1ปี สวัสดิการตามกฎหมายแตกต่างกันอย่างไรบ้างคะ ? 

สวัสดีค่ะ ที่บริษัทกำลังจะมีแผนการโอนย้ายพนักงานจากบริษัทเดิมไปบริษัทใหม่ (ที่อู่ในเครือเดียวกัน) โดยที่รูปแบบการทำงานยังเหมือนเดิมทุกอย่าง ในทีมงานยังเป็นคนเดิม เนื้องานและโปรเจกทุกอย่างยังเหมือนเดิมแต่ว่าในฐานะมีความกังวลที่อยากสอบถามอยู่ดังนี้ค่ะ1.อายุงาน: พนักงานที่ย้ายไปจะต้องมีการเริ่มอายุงานใหม่หรือไม่...

เมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน

จ้างพนักงานแบบสัญญาจ้าง สิทธิการลาต่างๆ นั้นเทียบเท่า จ้างแบบประจำหรือไม่ครับเช่นต้องการจ้างพนักงาน สัญญาจ้าง  6 เดือน สิทธิการลาต่างๆ จะแตกต่างกันอย่างไร เมื่อเทียบกับประจำผมได้ดูกฏต่างๆจากหน่วยราชการ เช่น หลายที่แจ้งว่า การลาป่วยมีสิทธิลาได้ 8 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ถ้าระยะเวลาการทำงานนั้น 6 เดือนขึ้นไป...

เมื่อลูกน้องลาหยุดบ่อยๆ เช่น 1 เดือน จะหยุด 2-3 วันต่อเดือน แต่พนักงานมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง เป็นแบบนี้ประจำ เราจะมีวิธีแก้ไข หรือจัดการอย่างไร แล้วเราจะได้อย่างไรว่าเขาป่วยจริง เหตุการณ์แบบนี้เกืดขึ้นบ่อยมาก ชาว HR มีแนวทางในการบริหารอย่างไรในกรณีนี้ครับ

สวัสดีค่ะ ต่อเนื่องจากสถานการณ์ไฟไหม้และระเบิดโรงงานเคมีที่กิ่งแก้ว 21นะคะ มีคำสั่งจากทางการให้อพยพและห้ามเข้าสถานที่ประกอบการณ์ในวันต่อมา ทำให้เสียวันทำงานไป 2 วัน กรณีนี้สามารถชดเชยกวันทำงานที่เสียไปให้ถูกต้องตามหลักกฏหมายแรงงาน และสวัสดิการแรงงานได้อย่างไร

อยากถามกว้างๆ ว่าเรื่องนี้ข้อกฎหมายว่าไว้อย่างไรบ้างคะ เพราะมีหลายตำแหน่งงานในบริษัทเลยทีเดียวที่ความผิดพลาดอาจหมายถึงการเสียหายด้านการเงิน เช่น บัญชี ฝ่ายจัดซื้อ เป็นต้น

ขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆสมาชิกทุกๆ ท่านค่ะความเสียหายเบื้องต้นที่เกิดคือพนักงานท่านนี้ถือข้อมูลลูกค้าอยู่ในมือ และที่ผ่านมาก็ได้มีการติดต่อสื่อสารและเข้าไปทำงานเพื่อดูแลกลุ่มลูกค้าจำนวนมากมายเนื่องจากทำเป็นเหมือนตำแหน่งพนักงานขายควบ customer service หากว่าเป็นการลาออกหรือจ้างออกตามปกติก็จะมีการถ่ายเทงานและข้อมูลต่างๆ...

รบกวนหน่อยค่ะ ในช่วงทดลองงานสี่เดือนแรก นายจ้างไม่จ่ายเงินในกรณีแบบนี้ได้ไหมคะ เมื่ออ้างอิงจากกฎหมายแรงงาน ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ