กรกนก
หากแจ้งให้พนักงานออกก่อนสิ้นเดือน บริษัทต้องจ่ายเงินให้ถึงสิ้นเดือนใช่ไหมคะ ?
เราแจ้งให้พนักงานออก 19 มิย. 63 แต่ต้องจ่ายเงินให้ถึง 30 มิย. 63 ถูกต้องมั้ยคะ และเราต้องจ่ายชดเชยให้พนักงานอีกมั้ยคะบริษัทลืมเกษียณพนักงาน และพนักงานยังคงมาทำงานได้ สามารถดำเนินการจ้างหลังจากนี้อย่างไรได้บ้าง
สอบถามค่ะ พนักงานอายุ 65 ปี ทำงานอยู่ บริษัทลืมให้เกษียน 60 ปี แต่ยังทำงานได้ บริษัทควรดำเนินการจ้างงานอย่างไร ต่อไป10 มีนาคม 2021 09:50 น.การใส่ยูนิฟอร์มที่ให้ฟรีมาทำงาน ถือเป็นกฎระเบียบข้อบังคับไหมคะ ?
มีกฎระเบียบบังคับบ้างไหมคะ ที่ต้องการให้พนักงานใส่ยูนิฟอร์มค่ะ เพราะบางคนไม่ให้ความร่วมมือ ประมาณเป็นมาตรการ ที่ทุกคนต้องใส่ เพราะยูนิฟอร์ม ก็ให้ฟรี ไม่ได้หักเงิน10 มีนาคม 2021 09:49 น.ถ้าพนักงานไม่ผ่านทดลองงาน แต่บริษัทให้พนักงานทำต่ออีก 1 เดือน และยังคงไม่ผ่านทดลองงาน พนักงานสามารถเรียกค่าตกใจได้ไหมคะ
จะขอปรึกษา 1 เคสคะ ทางบริษัทมีการประเมินทดลองงานพนักงาน 1 คน เกิน 120 วัน (เพราะความให้โอกาส)แต่มีการทำหนังสือทดลองงานใหม่ และมีการเซ็นเอกสาร ไม่ผ่านทดลองงาน ทางบุคคลเลยชี้แจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงานแต่พนักงานจะต้องมาทำงานต่ออีก 1 เดือน แต่พนักงานไม่มาค่ะ ทางพนักงานจึงจะขอเรียกค่าตกใจ ไม่บอกกล่าวล่วงหน้า...10 มีนาคม 2021 09:45 น.กรณีพนักงานลาคลอด ต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วันใช่ไหมคะ ?
ขอสอบถามเรื่องลาคลอด ถ้าพนักงานลาคลอดช่วงนี้นายจ้างต้องจ่าย ค่าจ้าง 45 วันไหมคะ กรณีจ้างเป็นรายวัน10 มีนาคม 2021 09:44 น.อยากทราบค่าบอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ ว่าเริ่มนับล่วงหน้า 1 เดือนหรือต้องดูรอบการจ่ายค่าจ้างคะ
กรณีเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมา 2 ปี โดยบริษัทแจ้งวันที่ 12 มิ.ย. และให้มีผลสิ้นสุดการเป็นพนักงาน 18 มิ.ย. (มาทำงานวันสุดท้าย) ทางบริษัทตกลงจ่ายค่าชดเชย 90 วัน + ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน + ค่าจ้างเดือนสุดท้ายตามวันทำงาน 18 วัน แต่ลูกจ้างมาเรียกร้องค่าบอกกล่าวล่วงหน้าเป็น 1 เดือน 12 วัน...10 มีนาคม 2021 15:57 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ