รวบรวมคำถามน่าสนใจจากลูกเพจ HREX.asia
จ้างพนักงานแต่ทำผลงานไม่ได้เลยในช่วงทดลองงาน ถ้าให้ออกกะทันหัน ผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่า ?
ลูกจ้างอยู่ในช่วงทดลองงาน120วัน ไม่สามรถทำยอดขายได้เลย บริษัทประเมิณไม่ผ่านการทดลองงาน
บริษัทแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ
บริษัทแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ
3 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล01 พฤศจิกายน 2021 23:42 น.การให้ออกกระทันหันถือว่าผิดกฎหมายแรงงาน อย่างน้อยควรบวกล่วงหน้า 1 งวดของการทำงาน เพราะปกติจะมีการทำลองงาน
อีกอย่างใจเขาใจเรา ควรมีหลักธรรมภิบาลด้วยนะครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลPoonsawat Keawkaitsakul01 พฤศจิกายน 2021 21:41 น.การให้ออกกระทันหันผิดกฎหมายครับ ถึงแม้จะอยู่ในระยะเวลาทดลองงาน ดังนั้นเราจึงนิยมประเมินการทดลองงาน 90 วันหรือ 3 เดือน เผื่อเวลาไม่ผ่านการทดลองงานแจ้งให้ออกจะยังเหลือเวลา อีก 1 เดือนให้เตรียมตัว (การทดลองงานมีระยะไม่เกิน 119 วัน หรือ ประมาณ 4 เดือนครับ)0ขอบคุณสำหรับข้อมูลดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร01 พฤศจิกายน 2021 16:55 น.ในระยะทดลองงาน ไม่ผ่านการประเมิน บริษัทแจ้งให้ลูกจ้างออกกระทันหัน ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานค่ะ
แม้ว่าจะอยู่ในระยะทดลองงาน นายจ้างก็ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้กับลูกจ้างทราบอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้างในคราวถัดไป
0ขอบคุณสำหรับข้อมูลคุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิกมีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
ขออภัยในความไม่สะดวก
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ