MOM mom
พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย
ขอสอบถามค่ะ มีพนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ออกเลย คือไม่มาทำงาน ทำให้ตำแหน่งงานที่เขารับผิดชอบ ไม่มีคนดูแล ทำให้ งานมีปัญหา แต่เขามีวันทำงาน ที่บริษัท ยังไม่ได้จ่ายให้ เนื่องจ่าย บริษัท จะจ่ายเงินเดือน พนักงานทุกสิ้นเดือน กรณี แบบนี้ ทางบริษัท สามารถหักเงิน เป็นค่าทำให้เกิดความเสียหายในตำแหน่งงานได้ใหมคะ ...องค์กรไหนเหมาะกับการใช้ OKRs
ปัจจุบันมีการพูดถึง OKRS กันเป็นอย่างมาก แล้วองค์กรไหนที่ควรนำไปใช้ แล้วOKRs ใช้ประเมินผลงานเหมือน KPIs หรือไม่ แตกต่างกันอย่างไร ???06 กรกฎาคม 2021 01:10 น.จะรู้ได้อย่างไรว่าช่วง Work from home พนักงานไม่ burnout และตั้งใจทำงาน ไม่อู้
ขอรบกวนปรึกษาในฐานะหัวหน้าหน่อยครับ ตอนนี้เน้นการสั่งงานติดตามงานโดยดูจากผลลัพธ์เป็นหลัก เพราะคงมานั่งเช็คกันตลอดไม่ได้ว่าทำงานกันอยู่จริงรึเปล่าตลอดเวลา อยากขอแนวทางจากบริษัทสมาชิคคนอื่นๆว่ามีการสร้างระบบแบบไหนบ้างเพื่อช่วยเรื่องนี้ เห็นบางที่มให้เปิดกล้องทำงานกันตลอดเวลา แบบนั้นผมก็ว่าเกินไป...29 มิถุนายน 2021 02:24 น.บริษัทจำเป็นที่จะต้องออก "ใบผ่านงาน" ให้พนักงานในเงื่อนไขไหนบ้าง (และถ้าจากกันแบบไม่ดีจะเขียนอย่างไร)
โดยมาตรฐานแล้วเราจำเป็นที่จะต้องเตรียมเอกสารให้พนักงานทุกคนที่จะออกจากบริษัทไปไม่ว่าจ้างออกหรือลาออกเองหรือไม่คะ และในกรณีที่บริษัทจ้างพนักงานออกด้วยเหตุผลเรื่องประสิทธิภาพการทำงานไม่ค่อยดี เราต้องระบุเหตุผลนั้นลงไปด้วยหรือเปล่าคะ และในกรณีพิเศษอื่นๆเช่นการที่พนักงานทำผิดกฎบริษัท เราจะต้องทำอย่างไรบ้างคะ16 มิถุนายน 2021 01:54 น.ถ้าหากเลือกได้ วัฒนธรรมองค์กรในอุดมคติหน้าตาเป็นแบบไหน (แต่ละบริษัทจำเป็นต้องเหมือนกันหรือเปล่า)
เห็นว่าพักหลังๆ มีคนพูดเรื่องวัฒนธรรมองค์กรค่อนข้างเยอะ อยากรู้ว่ามันมีวัฒนธรรมองค์กรไหนที่ดีที่สุด หรือเหมาะที่สุดไหม แล้วถ้าคุณเลือกได้อยากจะให้วัฒนธรรมองค์กรของคุณออกมาเป็นแบบไหน04 มีนาคม 2021 17:54 น.อยากสอบถาม ข้อดีและข้อเสีย ของการทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาค่ะ เช่น สัญญาจ้าง 11 เดือน
จะช่วยลดค่าใช้จ่ายได้หรือไม่ สำหรับโรงงานที่มีต้นทุนไม่สูง ข้อดี และ ข้อเสียค่ะ05 กรกฎาคม 2021 15:40 น.เราควรจะตัดสินผู้สมัครจากโซเชียลมีเดียกันจริงๆ หรือ และเราจะใช้ Digital footprint เหล่านี้ให้มีประสิทธิภาพได้อย่างไร
สวัสดีค่ะ ขอมาพูดคุยกึ่งสอบถามเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกพนักงานหน่อยค่ะ โดยอยากจะสอบถามเจาะเน้นไปทในเรื่องการตรวจสอบ Digital footprint (ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคคลนั้นบนโลกออนไลน์)ของผู้สมัครงานอยากรู้ว่าเราควรกำหนดมาตรฐานให้ฝ่ายสรรหาของบริษัทมีการพิจารณาอย่างไรบ้างคะจะมีหัวข้ออะไรบ้างที่ HR...29 มิถุนายน 2021 23:04 น.How should we do the HRM plan step by step ?
I want to know about the HRM plan for more details just want to know step by step01 กรกฎาคม 2021 16:50 น.กรณีลูกจ้างมาสมัครงาน แต่ทำงานแบบ ขาด ลา สาย แล้วก้อทำงานไม่ครบเดือน จะมีสิทธิ์รับค่าจ้างในเดือนนั้นหรือไม่ไม่ได้
กรณีลูกจ้างมาสมัครงาน แต่ทำงานแบบ ขาด ลา สาย แล้วก้อทำงานไม่ครบเดือน จะมีสิทธิ์รับค่าจ้างในเดือนนั้นหรือไม่ไม่ได้25 มิถุนายน 2021 23:31 น.วิธีการหาสวัสดิการที่โดนใจพนักงานสำหรับบริษัทขนาดกลาง
เราจะรู้ได้อย่างไรคะว่าพนักงานในบริษัทของเราอยากได้สวัสดิการอะไร มีวิธีการในการเก็บข้อมูลอย่างไร ไม่ใช้บริษัทนาดเล็กที่จะถามกันได้ง่ายๆ แต่ก็ไม่ได้ใหญ่มาก มีพนักงานราวๆ 100-200 คนค่ะ29 มีนาคม 2021 11:49 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ