มีเรื่องอะไรที่ทำให้รู้สึกว่าได้พัฒนาทักษะขึ้นอย่างมากมายเพราะสถานการณ์บังคับ หรือทำให้รู้จักตัวเองในแง่มุมไหนมากขึ้นบ้าง และคิดว่าส่งผลต่อการทำงานสายนี้ต่อไปหลังจากนี้ 

หากลองจินตนาการเล่นๆ แบบนี้ จะมีการเตรียมการรับมืออะไรกันบ้างในแง่ของ "คน" ถามเพราะอยากจะรู้ว่าพวกเราจะมีการดึงเอาประสบการณ์ในช่วงโควิคที่ได้เรียนรู้เอาไปประยุกต์ใช้เรื่องไหนบ้าง

จากช้อยด้านล่างคิดว่าข้อใหนตรงกับความรู้สึกคะ1.การติดตามผลการทำงานของลูกน้อง2.การดูแลสุขภาพจิตใจของลูกน้อง3.การสอนงานแบบทางไกลโดยส่วนตัวคิดว่าเป็นข้อที่สอง เพราะไม่ได้มีปัญหาในการติดตามงานเท่าไหร่เนื่องจากมีการตั้งเป้าหมายที่ผลลัพธ์ ดูที่เนื้องานเป็นหลัก...

ขอปรึกษาหน่อยค่ะ ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องดูแลพนักงานหลายร้อยคนโดยภาคส่วนที่ดูแลอยู่นี้มีพนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานอยู่ในภาคการผลิต หรืออาจจะเรียกอย่างง่ายคือเป็นพนักงานที่ทำงานอยู่ในโรงงาน โดย painpoint ที่พบในพนักงานกลุ่มนี้ที่มีฐานเงินเดือนจะอยู่ในระดับเริ่มต้นคือเรื่องของ...

หากมีการตกลงเซ็นสัญญาการเริ่มงานไว้แล้ว บริษัทสามารถที่จะยกเลิก แต่ทางบริษัทจะยกเลิกสัญญาจ้าง ก่อนพนักงานมาเริ่มงานได้หรือเปล่าคะเนื่องจากเปลี่ยนแผน และถ้ายกเลิกไม่ได้ พอจะมีทางออกสำหรับเรื่องนี้ที่เป็น "ตรงกลาง"

อยากจะมาแบ่งปันโปรเจกที่บริษัทกำลังจะทำในต้นปีหน้าค่ะ :)แบ่ฝ่ายบุคคลที่บริษัทกำลังได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารให้ต้นปีหน้าผนวกรวม "ความสุขของพนักงาน" รวมอยู่ใน KPI ของฝ่ายบุคคลด้วยจุดเริ่มต้นคือบริษัทรู้สึกอยากตอบแทนพนักงานที่ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากมาด้วยกันในช่วงโควิคเกือบสองปี...

สวัสดีทุกท่าน อยากจะมาแชร์ปรากฎการณ์บางอย่างที่เกิดขึ้นและเริ่มสังเกตเห็นได้จากคนทำงานในบริษัท คือพอเริ่มมีประกาศออกมาว่าอีกไม่นานจะมีการแจ้งวันที่ที่แน่นอนถึงวันที่จะเริ่มมีการทะยอยกลับเข้าไปทำงานที่บริษัทตามปกติ ก็เริ่มพดมีเสียงจากพนักงานบางส่วนทั้งจากโดยทางตรงและทางอ้อม...

 เพื่อนๆพอจะแชร์ได้มั้ยคะว่าหมวดหลักๆ ที่อยู่ในแบบสำรวจ หากอยากจะทำให้ครอบคลุมต้องมีหัวข้ออะไรบ้าง สิ่งที่อยากได้มากๆคือแบบสำรวจที่สามารถที่จะต่อยอดให้เป็นแผนการพัฒนาต่อได้ สามารถเอาข้อมูลไปใช้ทำงานต่อได้ด้วยค่ะ

ตอนสิ้นปีบริษัทต้องย้ายออฟฟิศออกไปไกลกว่าเดิมเกือบสิบห้ากิโลเมตร ฝ่ายบุคคลต้องดำเนินการทางด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอะไรบ้าง และจะต้องมีการแพลนกรณีฉุกเฉินหากพนักงานไม่สามารถย้ายไปได้อย่างไรบ้างคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ

สอบถามสมาชิก ถ้าพนักงานเปลี่ยนนามสกุลและเปลี่ยนที่อยู่ HR ต้องแจ้งประกันสังคมให้พนักงานไหมคะ หรือพนักงานต้องดำเนินการด้วยตัวเอง