เนื่องจากบริษัทจะมีงานเลี้ยงประจำปี จึงต้องการขอความร่วมมือให้พนักงานแต่ตัวด้วยยูนิฟอร์มบริษัท เพื่อความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน แต่มีพนักงานท่านหนึ่งขอปฏิเสธ เพราะสียูนิฟอร์มขัดแย้งกับตารางสีเสื้อมงคลประจำวันพนักงานให้เหตุผลว่าวันนั้นจะมีการพบลูกค้าครั้งสำคัญ จึงต้องการให้ตัวเองรู้สึกสบายใจ...

 1. ความหมายเชิง HR2. รายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับ HR3. HR นำไปใช้อย่างไร 

 1. ความหมายเชิง HR2. รายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับ HR3. HR นำไปใช้อย่างไร 

1. ความหมายเชิง HR2. รายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับ HR3. HR นำไปใช้อย่างไร 

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามรายระเอียดการคุ้มครองแรงงานที่อยากลาออกในช่วงทดลองงานค่ะคือว่าตอนสมัครงานมีสัญญาทดลองงานตั้งแต่ 6มิถุนายน 2565 ให้ทดลองงานเป็นเวลา 4 เดือนเมื่อถึง ตอนต้นเดือนตุลาคม 2565 ได้ทำการประเมินทดลองงาน บริษัทแจ้งว่าขอขยายเวลาเมื่อตอนทดลองงานไปอีก 1 เดือน  แต่หลังจากนั้นบริษัท แจ้งว่าจะประเมินอีกทีวันที่ 25...

พนักงานที่เป็น Talent  ขององค์กร กับพนักงานที่เป็น ผู้สืบทอดตำแหน่ง  นั้น  เป็นบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ และมีความแตกต่างกันอย่างไรครับ 

ที่บริษัทจะมีพนักงานที่เกษียณอายุ จึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับภาษีที่เกี่ยวข้อง ขออนุญาตสอบถามดังนี้ค่ะ1. กรณีที่พนักงานเกษียณอายุ และได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เงินที่พนักงานเกษียณอายุได้รับ บริษัทต้องนำส่งภาษี ภงด.1 ได้หรือไม่ หรือให้พนักงานไปจัดการด้วยตนเอง2.ถ้าบริษัทต้องนำส่งภาษี ภงด.1...

PIP ตั้งเป้าหมายเป็นการกำหนดยอดขายให้ถึงตามเกณฑ์ที่บริษัทตั้งไว้ได้ไหมครับ เช่น Q1 ต้องได้ยอดขาย 3 ล้าน ถ้าไม่ถึงตามที่ตั้งไว้ ถือว่าไม่ได้มาตราฐานตามเป้า

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเป็นพนักงานสัญญาจ้างที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้ 1 ปี พอสิ้นปีได้มีการแจ้งต่อสัญญาแล้วให้ทำการส่ง resume ให้ทางบริษัท เลยทำการส่งไปให้ผ่านหัวหน้า โดยคิดว่าเป็นการต่อสัญญาจ้างกับบริษัทเดิม แต่เมื่อต้นปีที่ผ่านมามีการแจ้งจาก HR ว่าเราต้องออกจากบริษัท...

นายจ้างทำสัญญาว่าจ้างฉบับที่ 1 เป็นเวลา 6 เดือน เมื่อสัญญาครบก็ทำสัญญาฉบับที่ 2 เป็นเวลา 3 เดือน เมื่อครบสัญญา หัวหน้างานบอกว่าทาง VP ให้ต่ออีก 3 เดือนรวมเป็น 1 ปี ลูกจ้างก็จะได้รับโบนัสประจำปีตามกฎหมายแต่เมื่อสัญญาฉบับที่ 3 ทาง HR ให้มาเซ็นปรากฏว่าเป็นสัญญาแค่ 1...