สวัสดีค่ะ ขอสอบถามรายระเอียดการคุ้มครองแรงงานที่อยากลาออกในช่วงทดลองงานค่ะ

คือว่าตอนสมัครงานมีสัญญาทดลองงานตั้งแต่ 6มิถุนายน 2565 ให้ทดลองงานเป็นเวลา 4 เดือน
เมื่อถึง 

ตอนต้นเดือนตุลาคม 2565 ได้ทำการประเมินทดลองงาน บริษัทแจ้งว่าขอขยายเวลาเมื่อตอนทดลองงานไปอีก 1 เดือน  แต่หลังจากนั้นบริษัท แจ้งว่าจะประเมินอีกทีวันที่ 25 ธันวาคม 2565 เมื่อถึงวันบริษัทยังบอกว่าให้ทดลองงานไปอีก 1เดือน และไปเรียนงานที่สำนักงานใหญ่ จนถึงตอนนี้ วันที่ 29 มกราคม 2565 ยังไม่มีคำตอบจากบริษัทว่าให้ผ่านทดลองงานหรือไม่ ทีนี่เราได้ไปสอบถามพี่ที่ทำงานว่าถ้าเกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นต้องทำยัง 

-พี่บอกว่าถ้าเราเขียนใบลาออก บริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ บริษัทจะต้องเป็นคนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงานเท่านั้นเราถึงจะได้เงินชดเชย 

คือเราไม่ได้ความชัดเจนจากบริษัทเลยค่ะ เราถามว่าการประเมินของเราต้องผ่านกี่เปอร์%ในวันที่ 25 ธันวาคม 2565 หัวหน้า HR ตอบเราว่าไม่สามารถประเมินเป็น % ได้ ซึ่งเรารู้สึกว่าเราเสียเปรียบในทุกๆด้าน เซ็นใบลาออกเองก็ไม่ได้ค่าชดเชย และงานก็เพิ่มขึ้นทุกวัน

คือถ้าเรามีความต้องการจะลาออก โดนเขียนไปลาออกด้วยตนเองเลย อยากทราบว่าบริษัทต้องมีค่าชดเชยอะไรให้เราไหมคะ หรือว่าไม่มีการชดเชยใดๆแล้ว

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล