atibet sangkapoom
การคำนวนจำนวนวันทำงานพนักงานรายเดือน กรณี เข้า-ออกระหว่างเดือน
ตัวอย่าง1: นายเอ เงินเดือน 10,000 บาท เริ่มงานวันที่ 21 กุมภาพันธ์ สิ้นเดือนนายเอต้องได้ค่าจ้างเท่ากับ กี่บาท1. (10,000/30)x10 = 3,333.33 บาท2. (10,000/30)x8 = 2,666.66 บาท3. ตัวอย่าง2: นายบี เงินเดือน 15,000 บาท เริ่มงานวันที่ 1 มกราคม และ ทำงานวันสุดท้านวันที่ 16 สิ้นเดือนนายมีต้องได้ค่าจ้างเท่ากับ กี่บาท1....พนักงานมีภาวะเครียดไม่อยากเป็นหัวหน้า ทางษริษัทควรทำอย่างไร
พนักงานเพิ่งได้รับการโปรโมท มาเป็นหัวหน้า 4-5เดือน แต่มีภาวะความเครียดมาก (มีปัญหาในเรื่องควบคุมอารมณ์) ไม่สามารถทำงานได้ ทางบริษัทสามารถปรับลดตำแหน่ง และเงินเดือนกลับมาเท่าเดิมก่อนเป็นหัวหน้าได้ไหมคะ เพราะทางพนักงานเองก็ยินยอม บริษัทควรทำเอกสารอะไรยืนยันในการปรับลดครั้งนี้หรือไม่07 มีนาคม 2024 11:54 น.HR มีสิทธิ์ห้ามพนักงานเทรดหุ้น หรือเทรดคริปโตระหว่างงานไหมครับ
อยากรู้ว่าแต่ละองค์กรเคยเจอพนักงานที่เล่นหุ้น หรือเล่นคริปโตเคอร์เรนซี่แล้วทำกำไรได้สูง ในช่วงเวลาทำงานไหมครับ ถ้าเจอ HR ควรทำอย่างไรดีครับ ระหว่างปล่อยให้พนักงานทำไป หรือออกมาตรการไม่ให้เล่น แล้วถ้าเกิดพนักงานมาขอลาออกเพื่อไปเล่นหุ้น เทรคคริปโตเต็มตัว ควรทำอย่างไรดีครับ29 กุมภาพันธ์ 2024 12:00 น.HR เอางานจากบททดสอบของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือกมาใช้ได้หรือไม่ ?
เนื่องจากได้รับการร้องเรียนจาก Candidate ว่า HR วางแผนการสัมภาษณ์ไม่เหมาะสม เอาเปรียบ จึงได้อยากได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญว่าองค์กรทำผิดอยู่หรือไม่ จะได้ปรับปรุงแก้ไขให้ดีที่สุด- เนื่องจากบริษัททำงานสายคอนเทนต์และกราฟฟิค ซึ่งกำลังมองหาคนที่สามารถทำทั้งสองอย่างได้พร้อม ๆ กัน จึงให้ผู้สมัครที่ผ่านเข้าสู่ Short List...13 มีนาคม 2024 09:52 น.ผู้สมัครงานควรใส่ MBTI บนเรซูเม่หรือไม่?
เห็นผู้สมัครงานหลายคนส่งเรซูเม่พร้อมบอกว่าตัวเองมีลักษณะนิสัยตามแบบทดสอบ MBTI เป็นอย่างไร ซึ่งอาจไม่ได้พบเห็นมากในอดีต เลยเกิดความสงสัยว่าการใส่ MBTI บนเรซูเม่จำเป็นหรือไม่ ถ้า HR เห็นผู้สมัครใส่เข้ามา จะปัดตกเลยไหม หรือจริงๆ การบอก MBTI ก็มีข้อดีเหมือนกัน?15 มีนาคม 2024 13:51 น.ถ้าเราลาออกจะขอค่าชดเชยได้ไหม
บริษัทให้พนง.ทุกคน เลือก ดังนี้1. ช่วยบริษัทแต่เงินเดือนได้แค่ 50% แต่ไม่รูเฝ้จะได้คืนเทื่อไหร่ (เรื่องนี้โดนหักมาแล้ว 1 เดือนค่ะ ซึ่งมาบอกก่อนเงินเดือนจะออก 3 วัน)2. ทำงานเป็นjob ๆ 3. ลาออกถ้าเราลาจะสามารถขอค่าชดเชยได้ไหมค่ะ เพราะหนังสือก็ไม่ออกเป็นทางการ11 มีนาคม 2024 12:17 น.หากผู้ปฏิบัติหน้าที่ขาดจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
หากผู้ปฏิบัติหน้าที่ขาดจรรยาบรรณวิชาชีพของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะส่งผฃต่อดารปฏิบัติหน้าที่อย่างไรบ้างคะ17 มีนาคม 2024 11:51 น.สิทธิการลาพักร้อน หลังจากครบ 1 ปี
โดยปกติ ที่ทำงานกำหนดสิทธิ์วันลาพักร้อน ไว้ 6 วันต่อปีต้องทำงานครบ 1 ปีถึงจะได้สิทธ์ลาพักร้อนหากพนักงาน เข้าทำงาน 1 พย. 66วันที่เขาทำงานครบปี วันที่ 2 พย. 67 พนักงานจะมีสิทธิ์ลา 6 วัน ทันทีหรือไม่ครับหรือคิดเป็น pro rate ของปี 67 ซึ่งจะได้พักร้อน 1 วัน01 มีนาคม 2024 17:22 น.รูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ
รูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับรูปแบบการสัมภาษณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มาแชร์ข้อมูลกันครับ04 พฤศจิกายน 2022 04:52 น.การสำรวจความตั้งใจคงอยู่ในงานของบุคลากร
การสอบถามบุคลากรถึงความตั้งใจคงอยู่ในงานองค์กรควรทำสำรวจทุกๆกี่ปีคะ25 พฤศจิกายน 2022 00:40 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ