pintobedclothes
เวลาทำ OKR มีวิธีการในการเลือก objective ยังไงให้โดน มีวิธีการพิจารณาอย่างไรบ้าง
ในการตั้ง OKR มันจะมีสองส่วนใช่มั๊ยคะ นั่นคือส่วนที่เป็นเป้าหมาย (objective) และก็ส่วนตัวผลลัพธ์ที่เราคาดหมาย (key results) ซึ่งตอนนี้ทางทีมกำลังอยู่ในช่วงที่จะกำหนดเป้าหมายอยู่เพื่อที่จะได้เอาเป้าไปกำหนดผลอีกที แต่ปัญหาคือตอนนี้ไม่รู้ว่าจะเลือก Objective ไหนมาตั้งดี ช่วยแนะนำให้หน่อยมั๊ยคะ อยากจะได้ objective...HR มือใหม่ต้องมีความรู้ด้านใดบ้าง
กำลังจะเรียนจบ และกำลังจะหางานสายนี้ ขอคำแนะนำจากพี่ๆ ที่มีประสบการณ์หน่อยค่ะ12 มีนาคม 2021 11:18 น.ทำอย่างไรให้พนักงานรู้สึก Engage กับบริษัทและงานที่ทำมากขึ้น
ขอวิธีการที่ช่วยทำให้พนักงานรู้สึก engage กับบริษัทมากขึ้นได้ไหมครับ ขอเป็นแผนระยะสั้นที่ทำได้ทันที และระยะยาวที่ยั่งยืน10 มีนาคม 2021 19:07 น.ขอ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ
ขอตัวอย่างบริษัทในไทยที่หยิบ concept เรื่องการสร้าง culture จากฝรั่งที่เมื่อนำมาประยุกต์ใช้แล้วเวิร์คจริงๆ ในบริบทของสังคมไทย10 มีนาคม 2021 19:05 น.HR จะมีแนวทางสร้างภูมิคุ้มกันการเมืองในที่ทำงานสำหรับพนักงานใหม่อย่างไรคะ
สอบถามค่ะ HR จะมีแนวทางสร้างภูมิคุ้มกันการเมืองในที่ทำงานสำหรับพนักงานใหม่อย่างไรคะ10 มีนาคม 2021 19:04 น.การเมืองในที่ทำงานเกิดจากอะไรคะ ?
สอบถามว่าใครเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับการเมืองในที่ทำงานบ้าง มีวิธีการรับมือแบบไหน อยากได้ไว้เป็นวิทยาทานและเป็นตัวอย่างให้กับรุ่นน้องที่จะเข้ามาทำงานค่ะ#วัฒนธรรมองค์กร #การเมืองในที่ทํางาน10 มีนาคม 2021 19:03 น.ทำอย่างไรถึงจะรักษาพลังแห่งวันแรกของการทำงานให้พนักงานได้บ้างคะ ?
เพิ่งรับพนักงานใหม่เข้ามา พยายามส่งเสริมให้เขามีไฟในการทำงาน แต่จะทำอย่างไรให้ motivation ในการทำงานของพนักงานแต่ละคนยังคงไฟแรงเหมือนกับตอนที่ทำงานในวันแรก10 มีนาคม 2021 18:53 น.ที่ออฟฟิศเป็นสามบริษัททำงานร่วมกัน แต่ค่อนข้าง Siloed จะมีวีธีแก้อย่างไรบ้างคะ
ที่ออฟฟิศเป็น open space ที่มีสามบริษัทอยู่ด้วยกัน (แต่ละบริษัทอยู่ในเครือบริษัทแม่เดียวกัน) ซึ่งพนักงานในแต่ละบริษัทไม่มีการทำงานที่เกี่ยวข้องกันเลย แล้ว HR ของแต่ละบริษัทก็มี HR เป็นของตัวเอง ปัญหาก็คือว่าคนในออฟฟิศไม่ค่อยมีปฎิสัมพันธ์กันเลยค่ะ เดินผ่านกันไปมาตลอดเวลาแต่ไม่ค่อยทักทายหรือรู้จักกัน เราในฐานะ HR...10 มีนาคม 2021 18:52 น.จะรู้ได้อย่างไรว่าวัฒนธรรมองค์กรของเราคืออะไร ?
จำเป็นแค่ไหนที่เราจะสื่อสารว่าบริบัทของเรามีวัฒนธรรมอย่างไรลงไประหว่างสัมภาษณ์ หรือในใบ job description และเอาเข้าจริงทีมบริหารบนๆ ก็ไม่ได้มีวิสัยทัศน์เรื่องนี้ทำให้ไม่เคยระบุไว้ว่าวัฒนธรรมของบริษัทคืออะไร แล้วเราในฐานะ HR ที่ต้องหาคน หรือ hiring manager...10 มีนาคม 2021 18:51 น.ทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่ผูกพันกับองค์กรและองค์กรสามารถปรับตัวให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงได้
จะทำอย่างไรจึงจะสามารถปลูกฝังความผูกพันของพนักงาน Gen Mix และเพิ่มความสามารถขององค์กรให้เท่าทันการแข่งขันในยุคดิจิตอล10 มีนาคม 2021 18:47 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
อันดับผู้ให้ข้อมูล
