Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ลาคลอด
การบริหารค่าตอบแทน
career path
รับสมัครพนักงาน
สัมภาษณ์พนักงาน
การบริหารทีมงาน
การทํางานเป็นทีม
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การประเมินผล
ยังไม่มีคำตอบ
Poonnie HR
*บุคลิกภาพ
Ladda.K
ให้มุมมองที่ดีมากค่ะ อาจจะต้องพิจารณาเป็นรายๆไปว่าเราต้องการอะไรจากการจ้างคนคนนี้...
อาจจะต้องดูเรื่องของความคิด ความเชื่อ และค่านิยมว่าตรงกับ DNA ขององค์กรหรือไม่...
SOM Chunyanee
ถ้าเราควบคุมความเสี่ยงได้...
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
89 คำถาม
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
67 คะแนน
MiLd Ppm
13 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Paranaphat Anui
7 คะแนน
6 คะแนน
ต้นกระบองเพรชสีรุ้ง
3 คะแนน
ณัฏฐวัฒน์ วัฒนธเนศ
Prinya Chalermkiatkul
22 คะแนน
P
2 คะแนน
ก็ผม มันหล่อคับ
จิรา สติสมาธิปัญญา
1 คะแนน
Nang Th
narin
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
parsnipswaterskier
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
การคิดเงินเดือนให้พนักงานลาคลอดหลังจากกลับมาทำงานทำอย่างไร
ลาคลอด
การบริหารค่าตอบแทน
มาแชร์วิธีหารายได้เสริมสำหรับคนที่ทำงาน HR
career path
เลือกคนเข้าทีม: นิสัยเหมือนกันและดูเข้ากันกับทีม Vs นิสัยต่างแต่มี Wow factor
รับสมัครพนักงาน
สัมภาษณ์พนักงาน
ช่วงนี้จะมีหัวหน้างานมาปรึกษาเรื่อง พนักงานไม่ผ่านทดลองงาน ข้อมูลที่แนะนำเบื้องต้นควรแนะนำอย่างไรคะ
รับสมัครพนักงาน
การบริหารทีมงาน
การทํางานเป็นทีม
อยากเริ่มสร้าง motivation ให้พนักงานต้องทำอะไรบ้าง
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การประเมินผล
การบริหารทีมงาน
ยังไม่มีคำตอบ
Poonnie HR
ในมุมที่เป็น HR อาจไม่สามารถกำหนดได้ว่าควรเลือก Candidates คนไหน เพราะด้วยบทบาทของ HR จะเป็นคนที่วิเคราะห์ตามเหตุและผลด้าน Soft...
*บุคลิกภาพ
Ladda.K
การที่จะเลือกคนที่เข้ามาร่วมทีม ก่อนที่จะเริ่มสัมภาษณ์...
ให้มุมมองที่ดีมากค่ะ อาจจะต้องพิจารณาเป็นรายๆไปว่าเราต้องการอะไรจากการจ้างคนคนนี้...
Poonnie HR
ในมุมที่เป็น HR อาจไม่สามารถกำหนดได้ว่าควรเลือก Candidates คนไหน เพราะด้วยบทบาทของ HR จะเป็นคนที่วิเคราะห์ตามเหตุและผลด้าน Soft...
อาจจะต้องดูเรื่องของความคิด ความเชื่อ และค่านิยมว่าตรงกับ DNA ขององค์กรหรือไม่...
SOM Chunyanee
การรับพนักงานที่นิสัยคล้ายๆ กัน ชีวิตก็จะเหมือนเดิม...
ถ้าเราควบคุมความเสี่ยงได้...
ยังไม่มีถูกใจ