Answer Rate is
มาตั้งคำถามกัน คลิก!
คำถาม
คำตอบ
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ฝ่ายบุคคล
การบริหารองค์กร
การประเมินผล
ประเมินผล 360 องศา
KPI
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
110 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
83 คำถาม
78 คำถาม
การบริหารทีมงาน
64 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
employee engagement
62 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
57 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
48 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
44 คำถาม
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.2พัน คะแนน
Poonnie HR
710 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
520 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
460 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
380 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (Neti Nara Law office)
300 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
290 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
280 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
260 คะแนน
76 คะแนน
58 คะแนน
18 คะแนน
15 คะแนน
วิชัย แซ่ลี้
13 คะแนน
Orawan Sroipool
6 คะแนน
นภัสราพร เด่นพงศ์พันธุ์
Chinkyo
5 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
4 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
3 คะแนน
22 คะแนน
Japy
ชญารัศมิ์ ทรัพยรัตน์ Chayaras Sapphayarat
kiko_kikiki
2 คะแนน
ลูกเพจ HR NOTE ฝากถาม
เพ็ญนภา ศรีแป้นเพชร
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Pichai
คำถาม
คำตอบ
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ขอแนะนำเรื่องการวางแผนงานในสภาวะแวดล้อมที่บริษัทมี “ทิศทาง” (Direction/Vision/Mission)ไม่ชัดเจน (เปลี่ยนค่อนข้างบ่อยใน 1 ไตรมาส)
ฝ่ายบุคคล
การบริหารองค์กร
ขอความรู้ในการทำประเมินแบบ 360 องศาหน่อยครับ
การประเมินผล
ประเมินผล 360 องศา
การกระจายแผนกลยุทธ์ของบริษัทรายไตรมาสลงสู่ KPI ของแผนก ต้องทำอะไรบ้าง ?
KPI
ถ้าเป็นทีมขนาดเล็ก จะเซท KPI อย่างไรให้สอดคล้องและปรับตัวตามธุรกิจ
KPI
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ