Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
สิทธิ์การลา
ลาพักร้อน
ลาออก
ลาป่วย
จ้างงาน
กฎหมายแรงงาน
การจ้างงาน
การลา
ยังไม่มีคำตอบ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ขอบคุณที่ให้ความรู้ค่ะ สอบถามขยายความเพิ่มเติม...
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
170 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
68 คำถาม
employee engagement
การบริหารองค์กร
59 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
2.2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
1พัน คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara & Thomas Law)
360 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
310 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
9 คะแนน
Manrat Chotsiri
5 คะแนน
อนุพันธ์ ทองแผ่น
3 คะแนน
Naruemon Lomkhong
Paranaphat Anui
2 คะแนน
ศึกษางานHR
MC
1 คะแนน
Patcharin Wongfhun
Wasin Wantho
Thanchanok Shinvarakhajonwut
Humanresource Inflowaccount
kasem.p
แก้วไง ที่ผมสั้น
จู้กะปริด จิกกะปู้
prapatsorn kruesuwan
0 คะแนน
Phonsuda Buatoom
วีรพล ยศนาม
015 อาทิมา มงคลการ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
ศึกษางานHR
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
พักร้อน กับการลาออก(ผิดระเบียบ)
สิทธิ์การลา
ลาพักร้อน
ลาออก
พนักงานประสบอุบัติเหตุ(นอกเวลางาน) ทำให้ทำงานไม่ได้
ลาป่วย
จ้างงาน
กฎหมายแรงงาน
จัดการพนักงานที่ ลางานบ่อย โดยเปลี่ยนสภาพการจ้าง
กฎหมายแรงงาน
การจ้างงาน
การลา
ยังไม่มีคำตอบ
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
ขอชี้แจงก่อนตอบคำถามค่ะ ให้แยกเป็น 2 กรณี1. พนักงานประจำรายเดือน จะได้รับสิทธิการลาตามระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท...
ขอบคุณที่ให้ความรู้ค่ะ สอบถามขยายความเพิ่มเติม...
ยังไม่มีถูกใจ