Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
พนักงาน200ถ้าเราถ้าเราหาชวงเวลาว่างวันละ10คนมาเข้าถึงพนักงานแต่ละคนต้องการอะไรเราจะได้ร...
ทางบริษัทควรให้ความสำคัญของขวัญกำลังพนักงานแต่ละตำแหน่งให้เสมอภาคบางคนทำดีแต่ใครมองเห็น...
ต้องถามเข้าถึงพนักงานแต่ละคนว่ามีผลกระทบถึงเรื่องไหนบางเพื่อหาทางออกให้ในทางทีเหมาะสมใน...
ต้องรับฟังรับรู้เข้าถึงปัญหาพนักงานแต่ละคนจะมีปญหาแต่ละคนไมเหมือนกันให้มีคำแนะนำมีทางออ...
สำคัญหลักคือรายได้ไมพอค่าใช่จ่ายในการใช่ชีวิตประจำวันต้องดิ้นรนหางานใหม่
ต้องมีกิจกรรมงานสวนรวมให้มากขึ้นหัวหน้างานต้องพูดจากับลูกน้องหรือลูกจ้างใช่คำพูดสุภาพลู...
อารมณ์ในการทำงานมีส่วนสำคัญมากๆในการทำงานต้องหาวิธีใหม่ๆสิ่งใหม่ๆมาคอยกระตุนให้ตื่นเต้น...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
45 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
5 คะแนน
3 คะแนน
Prinya Chalermkiatkul
sureerat
NooNut
KW studio
7 คะแนน
Mai Silky
1 คะแนน
Panda Rita
patthama argornnak
Thanakrit Chongjiranon
Panat Sukploy
ยัวร์วิชั่น ซัพพลาย
freedom k
srg09050
ภัทรวดี ภัทรรังษี
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
ไกรสร ทองสินสร
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
วิธีการหาสวัสดิการที่โดนใจพนักงานสำหรับบริษัทขนาดกลาง
พนักงาน200ถ้าเราถ้าเราหาชวงเวลาว่างวันละ10คนมาเข้าถึงพนักงานแต่ละคนต้องการอะไรเราจะได้ร...
ขอสอบถามในเชิงการเงิน (และความคุ้มค่า) ของการจัด “สวัสดิการ” ให้พนักงาน
ทางบริษัทควรให้ความสำคัญของขวัญกำลังพนักงานแต่ละตำแหน่งให้เสมอภาคบางคนทำดีแต่ใครมองเห็น...
ในกรณีที่เราโยกย้ายพนักงานให้ไปดำรงตำแหน่งผู้จัดการในพืั้นที่อื่น เราควรให้สิ่งใดเพิ่มเติมมั้ยคะ
ต้องถามเข้าถึงพนักงานแต่ละคนว่ามีผลกระทบถึงเรื่องไหนบางเพื่อหาทางออกให้ในทางทีเหมาะสมใน...
ขอคำแนะนำเกี่ยวกับ แผนการรักษาบุคลากรหรือ action plan turnover หน่อยค่ะ
ต้องรับฟังรับรู้เข้าถึงปัญหาพนักงานแต่ละคนจะมีปญหาแต่ละคนไมเหมือนกันให้มีคำแนะนำมีทางออ...
การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร (Culture Change) มีวิธีการทำอย่างไร แล้วทำไปทำไม
สำคัญหลักคือรายได้ไมพอค่าใช่จ่ายในการใช่ชีวิตประจำวันต้องดิ้นรนหางานใหม่
ทำยังไงให้พนักงานยังมีไฟเหมือนตอนมาทำงานวันแรก
ต้องมีกิจกรรมงานสวนรวมให้มากขึ้นหัวหน้างานต้องพูดจากับลูกน้องหรือลูกจ้างใช่คำพูดสุภาพลู...
ทำยังไงให้พนักงานยังมีไฟเหมือนตอนมาทำงานวันแรก
อารมณ์ในการทำงานมีส่วนสำคัญมากๆในการทำงานต้องหาวิธีใหม่ๆสิ่งใหม่ๆมาคอยกระตุนให้ตื่นเต้น...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ