Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ถ้าหากว่าบริษัทมีอัตราการลาออกหรือการไม่ผ่านช่วงทดลองงานของบริษัทค่อนข้างสูง...
เมื่อผู้สมัครมองหางาน จริงๆ มีปัจจัยอื่นๆที่นอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือน และสวัสดิการ...
ควรพิจารณาตามความต้องการเฉพาะของตำแหน่งงานและวัฒนธรรมขององค์กรที่กำลังต้องการในขณะนั้นท...
การคัดคุณภาพและความเหมาะสมของผู้สมัครที่มีต่อองค์กรอาจไม่สามารถสรุปได้ด้วยวิธีการพูดคุย...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
90 คำถาม
การประเมินผล
85 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
80 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
70 คำถาม
การบริหารทีมงาน
67 คำถาม
employee engagement
66 คำถาม
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
การบริหารค่าตอบแทน
49 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.7พัน คะแนน
Poonnie HR
940 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
560 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
350 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
40 คะแนน
HR on the Rocks
18 คะแนน
ChilChill
11 คะแนน
9 คะแนน
DR.HIREMAX
Sahatorn Petvirojchai
7 คะแนน
Soloman
3 คะแนน
ปิยะ วิทยาวโรจน์กิจ (Piya Vittayavarotkit)
ลูกชิ้นญี่ปุ่น
บุษรา คุปกาญจนา
ซาลาเปา
2 คะแนน
HRDSTAFF
Minnie
Parnbadee Khamsiri
Paranaphat Anui
เอื้อย บุษกร
1 คะแนน
HR Leowood office
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
DR.HIREMAX
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
ถ้าอัตราพนักงานลาออกหรือไม่ผ่านทดลองงานของพนักงานค่อนข้างสูงในช่วงทดลองงาน (Probation) มันบ่งบอกถึงอะไรและจะแก้ได้อย่างไร
ถ้าหากว่าบริษัทมีอัตราการลาออกหรือการไม่ผ่านช่วงทดลองงานของบริษัทค่อนข้างสูง...
[For SME] สำหรับบริษัทขนาดเล็ก จะเขียน job description ให้น่าดึงดูดได้อย่างไร
เมื่อผู้สมัครมองหางาน จริงๆ มีปัจจัยอื่นๆที่นอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือน และสวัสดิการ...
ปกติเวลารับพนักงานระดับ mid-level ควรรับคนที่มาจากองค์กรที่ใหญ่กว่าหรือเล็กกว่าเรา?
ควรพิจารณาตามความต้องการเฉพาะของตำแหน่งงานและวัฒนธรรมขององค์กรที่กำลังต้องการในขณะนั้นท...
เราจะมีวิธีการเช็ค “คุณภาพของผู้สมัครงาน” ในกระบวนการสรรหาพนักงานได้อย่างไร
การคัดคุณภาพและความเหมาะสมของผู้สมัครที่มีต่อองค์กรอาจไม่สามารถสรุปได้ด้วยวิธีการพูดคุย...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ