โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol

สวัสดีครับสิ่งที่ต้องทำเพื่อจะส่งต่อข้อมูลให้ชัดเจนยิ่งขึ้นคือเก็บ Requirement...

สวัสดีครับปัญหาเรื่องนี้ไม่ว่าที่ไหนก็สามารถเกิดขึ้นได้ครับ...

สวัสดีครับจากที่อ่านคำถามเข้าใจได้ว่ามี Concern...

ในการสัมภาษณ์งาน แน่นอนผู้สมัครทุกคนก็พยายามพูดให้ตัวเองดูโดดเด่น...

ปัญหาหนึ่งที่ผมเคยเจอ ไม่ว่าจะในฐานะผู้สมัครเอง หรือในฐานะ HR ก็คือ JD...

การโยนโจทย์ให้ผู้สมัครค่อนข้างกว้างมาก...

ถ้าหากมีแผนกที่รับผิดชอบ Recruitment โดยเฉพาะ ก็ควรจะมี Metric ไว้ใช้...

ขอสรุปสาระสำคัญของการใช้แบบทดสอบดังนี้ครับต้องเข้าใจก่อนว่าต้องการประเมินอะไรในตัวผู้สม...

"อยากเห็นผลงาน ทักษะ และเป้าหมาย/แรงจูงใจในการทำงานครับ...

ข้อแนะนำ: คุยกับ Manager ใน 2 ประเด็น1.งานที่ให้พนักงานทำจริง...