สวัสดีค่ะ บริษัทสนใจจ้าง Recruitment Agency ให้หาพนักงานให้ ไม่ทราบมีค่าใช้จ่ายอย่างไรบ้างคะ
2 คำตอบ
- ดร.พลกฤต โสลาพากุล04 พฤศจิกายน 2021 20:51 น.ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง Rate ไ่ม่เท่ากัน ถ้าเฉลี่ยก็อยู่ที่ประมาณ 20-30% ครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูลโชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol11 มีนาคม 2021 14:37 น.Recruitment Agency เท่าที่ทราบจะมีโมเดลการคิดค่า Fee 2 แบบคือ
1.Contingency Firm แบบนี้คือเมื่อเราตกลงรับ Candidate คนไหน เราค่อยจ่าย Fee ตามอัตราเงินเดือนของ Candidate นั้นๆ เช่น 20% ของเงินเดือนทั้งปีของ Candidate คนนั้น เป็นต้น บริการแบบนี้นิยมกับตำแหน่งทั่วๆไปเพราะค่าใช้จ่ายจะไม่เกิด หากไม่มีผู้สมัครส่งให้
2.Retained Firm คือ จ่ายทันทีที่มีการขอให้ช่วยหา โดยอาจจะแบ่งจ่ายเป็นงวดตามตกลงได้ ซึ่งบริการแบบนี้จะแพงมาก ขั้นต่ำ 30% ของกรอบเงินเดือน และต้องจ่ายเพิ่มหากมีส่วนต่าง มักจะเป็นที่นิยมกับตำแหน่งระดับสูงมากๆ ซึ่งในเมืองไทยมีค่อนข้างน้อย
การเลือกใช้ควรพิจารณาจากความจำเป็นและชนิดของตำแหน่งที่เรากำลังหาอยู่ ทั้งนี้การพิจารณาบริษัทหรือ Recruiter ที่จะช่วยเราก็เป็นสิ่งที่ควรนำด้วย2ขอบคุณสำหรับข้อมูล- โชติช่วง กังวานกิจมงคล Chotechuang Kangwankijmongkol25 พฤศจิกายน 2021 09:38 น.ตอบคุณ PS Pattie
เงินเดือน 80k เมื่อคิดเป็นปีจะเท่ากับ 960k ดังนั้นหากค่า Fee อยู่ที่ 300k จะเท่ากับประมาณ 31%
สูงไหม สูงครับ ทีนี้อาจต้องถามกลับไปที่ Agency ว่าเพราะอะไรถึงเรียกสูงขนาดนี้ มีความแตกต่างทางด้านบริการอย่างไรบ้าง
โดยปกติหากค่า Fee สูงแบบนี้คือการการันตีคุณภาพของ Candidate และประสบการณ์ของ Consult ที่ช่วยหา Candidate ให้เราครับ - PS Pattie02 ตุลาคม 2021 20:34 น.ขอถามค่ะ
ตำแหน่ง Assistant Country Manager
เงินเดือน 60-80K ค่า Fee เรียกเก็บครั้งเดียว 3xxxxx บาท ถือว่าสูงเกินไปไหมคะ มีตัวแปรไหนบ้างที่จะทำให้ค่า Fee สูงบ้างคะ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ