HR
กรณีไม่ต่อสัญญาจ้าง เมื่อพนักงานทำงานครบ1ปี ต้องดำเนินการอย่างไร และต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
พนักงานเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี แต่ผลการทำงานยังไม่ได้เป็นที่น่าพอใจ ทางบริษัทจึงจะไม่ต่อสักญญาจ้างและมีการเรียกคุยไปแล้วก่อนรอบของการจ่ายเงินเดือนถึง 2 รอบ โดยประมาณ ทางบริษัทจึงอยากทราบว่าต้องจ่ายค่าเชยอย่างไร และมีค่าอย่างอื่นอีกไหม ในเรื่องของวันลาพักร้อนของพนักงานทางเราต้องจ่ายเพิ่มไหมค่ะอะไรคือทางออกเมื่อนายจ้างจำเป็นต้องย้ายสถานประกอบการแต่ลูกจ้างไม่ยินยอม
ในกรณีของลูกจ้างบริษัทบอกกล่าวว่า ในอนาคตจะมีการย้ายสถานประกอบการ ไปยังอีกสถานที่หนึ่ง ซึ่งอยู่ห่างออกไปอีกประมาณ 10 กิโลเมตร1. ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมจะย้ายไปสถานที่ใหม่ ต้องทำอย่างไร ?2. บริษัทต้องจ่ายเลิกจ้างรึป่าว?10 มีนาคม 2021 09:38 น.ถ้านายจ้างสั่งพักงานลูกจ้าง โดยไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า ถือเป็นการเลิกจ้างได้หรือไม่ ?
เรียนปรึกษาท่านอาจารย์ครับ ผมในนามบริษัท B จำกัด ได้รับหนังสือจาก สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ส่งคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน โดยสิ่งที่ส่งมาด้วยด้วยนั้น เป็นคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กทม. จำนวน 1 ชุด โดยหนังสือฉบับดังกล่าว สนง.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน...10 มีนาคม 2021 10:19 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ