ลูกเพจฝากถาม
คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะพนักงานรายวัน และเป็นสัญญาจ้าง 11 เดือน
อยากสอบถามค่ะ 2 เรื่องค่ะ 1. ot พนักงานรายวันถ้ามาทำงานในวันหยุด หรือ วันหยุดนักขัตฤกษ์ในความเป็นจริงแล้วนั้น ต้องได้เป็นค่าแรงกี่แรงหรอคะ? 2เท่า หรือ 3เท่า ?เพราะบริษัทแจ้งว่าถ้าไม่มาทำงานคือได้ฟรีอยู่แล้ว 1 แรง ถ้ามาทำงานก็จะได้เพิ่มแค่ 1 แรง ?อันนี้สร้างความสับสนให้พนักงานค่ะ...02 สิงหาคม 2022 16:32 น.ขอคำแนะนำเกี่ยวกับพนักงาน ลาป่วยบ่อยเนื่องจากโรคประจำตัว
หวัดดีครับ.ผมมีลูกน้องอยู่ทั้งหมด5 คน.. เป็นช่าง 3คน และฝ่ายสนับสนุน2 คน.. ตอนนี้มีช่าง1 คน ตรวจพบ.. ไตเสื่อม เมื่อ3 ปีที่แล้ว และได้ทำการรักษาโดยการฟอกไตอาทิตย์ล่ะ2 วัน..ซึ่งพนักงานคนนี้ต้องลาอาทิตย์ล่ะ2 วัน(เสาร์และจันทร์) ตลอดระยะเวลา3ปีที่ผ่านมา.. ตอนนี้.. เริ่มมีปัญหาคือ ต้องให้ช่าง1คนและ...09 สิงหาคม 2022 13:28 น.การเซ็นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนก่อนหมดสัญญาจ้าง ถือว่าเป็นการยกเลิกสัญญาจ้างหรือไหม
HR เรียกให้ไปเซ็นสัญญาพร้อมใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือนถือเป็นการยกเลิกสัญญาจ้างหรือไหม29 สิงหาคม 2022 19:27 น.การเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง
นายจ้างสั่งย้ายแผนกและลดตำแหน่งจากเดิมตำแหน่งวิศวกรไปเป็นคนขับรถเราทำยังไงได้บ้างครับเขาต้องการบีบให้เราลาออกเอง ทำงานมา 11 ปี แล้วครับ06 กันยายน 2022 18:06 น.การทดลองงาน
พนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน แต่เรามองเห็นความถนัดอีกด้านของเค้า แล้วเราเปลี่ยนตำแหน่งเค้า ถือว่าเป็นการเริ่มสัญญาใหม่หรือไม่07 กันยายน 2022 09:42 น.บริษัทไม่จ่ายเงินค่า ฟรีแลนซ์/เอเจนซี่
ปัจจุบันทำงานเป็นเอเจนซี่ทางการตลาด ซึ่งมีเพื่อนในทีมร่วมทำด้วย โดยงานที่รับมาจากบริษัทที่เพื่อนทำงานประจำอยู่บริษัทแจ้งว่าจะไม่จ่ายค่าจ้างเอเจนซี่ที่เราทำ (ทางเรามีการส่งงานเพื่อให้ทางบริษทนำไปใช้เรียบร้อยแล้ว [งานเป็นการจัดหา Influencers เพื่อรีวิวสินค้าให้กับบริษัท]...12 กันยายน 2022 17:12 น.พนักงานสัญญาจ้าง ถ้าต่อสัญญาจะขอเพิ่มเงินเดือนได้ไหม
สมัครเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี ถ้าจะต่อสัญญา เราสามารถขอเงินเดือนเพิ่มได้ไหมคะ แล้วที่ทำงานมีการหักเงินสะสม 500/เดือน ถ้าเราลาออกบริษัทจะคืนให้ เงินส่วนนี้เราจะได้ตอนไหนคะ ได้พร้อมเงินเดือนสุดท้ายของการทำงานใช่ไหมคะ22 กันยายน 2022 23:54 น.การต่อสัญญาและการเลิกจ้าง พนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี
อยากสอบถามว่า บริษัทมีการจ้าง พนักงานเป้นลักษณะสัญญาจ้าง 1 ปี แล้วสามารถต่อสัญญาไปได้เรื่อย (Renewable contract) ถ้าพนักงาน A ทำงานมาจนถึงสัญญาว่าจ้างฉบับที่ 2 แล้ว (อายุงาน 1.6 ปี) แล้วเกิดเหตุจำเป็นต้องเลิกจ้าง ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย 30 วัน หรือ 30 วันครับ26 กันยายน 2022 10:14 น.สัญญาจ้าง แบบกำหนดเวลา สิ้นสุด 1 ปี เมื่อครบ 1 ปีแล้ว นายจ้างไม่ต่อสัญญา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม
สัญญาจ้าง แบบกำหนดเวลา สิ้นสุด 1 ปี เมื่อครบ 1 ปีแล้ว 1 .นายจ้างไม่ต่อสัญญา ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม2. ถ้าลูกจ้าง ทำงานไม่ครบ 1 ปี โดยนายจ้างบอกเลิกสัญญา นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ อย่างไร30 กันยายน 2022 09:56 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ