กลุ่มเพื่อน HR มืออาชีพ
พนักงาน Rotate แล้วมักลาออก ทำอย่างไรดี
ที่บริษัทมีระบบในการให้พนักงานสามารถ Rotate ไปทำทำงานตำแหน่งอื่นๆ ที่สนใจในบริษัทได้ ซึ่งกระบวนการย้ายงานภายในบริษัทเหล่านี้จะมีกระบวนการตรวจสอบและคัดเลือกเพื่อที่จะมั่นใจได้ว่าเป็นการตัดสินใจที่ผ่านการไตร่ตรองมาดีแล้ว แต่ปัญหาก็คือหลังจากพนักงาน rotate ไปก็มักจะเกิดการลาออกตามมาไม่นาน ต่อให้ไม่ได้ลาออกไปทันที...รับมือ? ผู้บริหาร กับกำแพงประสบการณ์
ในยุค Disruption ที่ทุกอย่างล้วนเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งนโยบาย หรือแผนงาน ซึ่งบางครั้งก็ต้องการ Knowledge หรือ เทคนิคใหม่ๆ ที่อยู่นอกตำรามาปรับตัวเพื่อแก้ไขปัญหาตรงหน้า แต่ก็ต้องมาพบกับผู้บริหาร (วัย Baby Boomer) ที่นำประสบการณ์ของตนมาเป็นกำแพงประสบการณ์ปิดโอกาสไอเดีย หรือเทคนิคใหม่ๆที่จะเข้ามาพัฒนาองค์กร...20 ตุลาคม 2021 21:34 น.หากพนักงานต้องการลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่นายจ้างอยากให้ออกเร็วกว่านั้นได้ไหมคะ ?
อยากให้ไขข้อกระจ่างเรื่องนึงคะ กรณีพนักงานต้องการลาออก 1 เดือนล่วงหน้า แต่นายจ้างเห็นว่า ไม่ต้องรอถึง 1 เดือน และต้องการให้ออกเร็วกว่านั้น แบบนี้แล้วทางบริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยและแจ้งออกกับทางประกันสังคมว่าอย่างไร (ลาออกเอง หรือให้ออก) บริษัทจัดหางานมักจะทำแบบนี้ จึงอยากให้ทางพี่อ้อ ช่วยไขข้อข้องใจให้พนักงานด้วยคะ...09 มีนาคม 2021 17:40 น.วิธีตั้ง KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR เอง" ว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน ทำอย่างไรคะ
1.เป็น HR2.พนักงานบริษัทจำนวน 20-50 คน3.พนักงานแต่ละคนอยู่นาน ไม่ค่อยลาออก และไม่มีข้อร้องเรียนจากพนักงาน4.ต้องการทำ KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR" เองว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน เป็น KPI สำหรับทำ ISO ค่ะ10 มีนาคม 2021 10:45 น.เด็กใหม่ลาออกช่วงทดลองงานเพราะงานไม่ตรงกับที่สมัคร ทำอย่างไรดีครับ ?
มีเด็กใหม่ที่ลาออกช่วงระหว่างทดลองงานเยอะ ทำ exit interviews แล้วพบว่าเด็กบอกว่างานไม่ตรงกับที่เขียนไว้ตอนสมัคร ทั้งๆที่ Jobs description ก็เขียนขึ้นโดยผู้จัดการเอง เราที่เป็น Recruiter ที่เป็นผู้ช่วยคัดเลือกด่านแรกจะช่วยแก้ปัญหานี้อย่างไรได้บ้างครับ10 มีนาคม 2021 10:00 น.จะทำ Exit interview ยังไงให้ได้ข้อมูลที่ตรงกับความเป็นจริงกับคนที่จะลาออก
ที่บริษัทประสบปัญหาคือพนักงานมีอัตราการลาออกต่อปีค่อนข้างสูง คือในรอบสองปีที่มาในบางแผนกคนเก่าที่เคยอยู่ลาออกไปครบทุกคนจนตอนนี้คนทำงานปัจจุบันเป็นหน้าใหม่ทั้งหมดเลย เลยคิดว่านอกจะเริ่มทำการ identify ปัญหาโดยเริ่มจากการทำแบบสำรวจหลายๆอย่างเพื่อรวบรวม painpoint ของพนักงานมาวิเคราะห์เพื่อจะออกแบบการบริหารงาน...22 มิถุนายน 2021 22:54 น.การเลี้ยงส่งพนักงานลาออก เป็นสวัสดิการที่สามารถขอเบิกบริษัท ได้มั้ยคะ
-14 มิถุนายน 2021 20:21 น.เจอปัญหาพนักงานลาออกช่วง Work from home หลายคนเลย มีบริษัทไหนเป็นเหมือนกันบ้างคะ
ขอปรึกษาหน่อยค่ะว่าจะทำอย่างไรดีคะ เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดเล็กๆ กว่าจะหาคนเข้ามาแต่ละคนได้ก็ไม่ใช่ง่ายๆ ใช้เวลาเป็นเดือน ต้องเอาเวลาทำงานไปสัมภาษณ์ กว่าจะได้คนเข้ามาแต่ละคนใช้เวลาเกือบสองเดือน แต่แค่เพียงช่วงเวลาสั้นๆที่เริ่มมา ทำงานจากที่บ้านกันเพราะช่วงโควิค ก็ทำให้พนักงานที่อยู่กับบริษัทมานานหลายปี...14 มิถุนายน 2021 21:03 น.พนักงานทำผิดแล้วลาออก ส่วนพักร้อนที่เหลือขอเป็นเงิน
พนักงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการกระทำความผิด ละเลยหน้าที่ให้เงิน สูญหาย หลังจาก คณะกรรมการทราบเรื่องจึงขอลาออก จากนั้น ขอเงินส่วนวันลาพักร้อนที่เหลืออยู่ ตรงนี้ เป็นไปได้ไหมครับ.เขาจะ มาฟ้องร้องได้หรือไม่ ครับ07 มิถุนายน 2021 09:04 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ