Aom_Pana
บริษัทลืมเกษียณพนักงาน และพนักงานยังคงมาทำงานได้ สามารถดำเนินการจ้างหลังจากนี้อย่างไรได้บ้าง
สอบถามค่ะ พนักงานอายุ 65 ปี ทำงานอยู่ บริษัทลืมให้เกษียน 60 ปี แต่ยังทำงานได้ บริษัทควรดำเนินการจ้างงานอย่างไร ต่อไปTalent Acquisition Manager / Hiring ทำเกี่ยวกับอะไร มีหน้าที่อะไรครับ
สนใจในสายอาชีพนี้และกำลังหาข้อมูลเพิ่มเติม หากมีพี่ๆ เพื่อนๆ ทำงานอยู่ในสาขานี้รบกวนแนะนำให้หน่อยครับ10 มีนาคม 2021 13:55 น.Time to hire คืออะไร คำนวนอย่างไร แล้วเอาไปใช้งานต่ออะไรได้บ้าง
ขอทราบวิธีการคิด Time to hire สำหรับใช้วัดผลประสิทธิภาพในการสรรหาพนักงาน10 มีนาคม 2021 13:44 น.online certificate ที่เด็กยุคใหม่ชอบใส่มาใน resume แล้วเราควรให้ความสำคัญกับมันมากแค่ไหน
กลายเป็นเรื่องปกติไปแล้วกับการที่เราจะพบว่าเด็กยุคใหม่จะใส่พวกใบประกาศนียบัตรพวกนี้เข้ามาใน Reseme ด้วย เลยอยากทราบๆว่าเพื่อนๆ ที่เป็น recruiter หรือผู้จัดการที่จะต้องคัดเลือกใบสมัคร มองเรื่องนี้กันยังไงบ้างคะ10 มีนาคม 2021 16:49 น.Cost Per Recruit คืออะไร ใช้งานอย่างไร คำนวนอย่างไร
ช่วงหลังมานี้อยากทำให้ระบบสรรหาพนักงานของบริษัทมีระบบระเบียบมากยิ่งขึ้น เลยพยายามสร้าง KPI ขึ้นมาวัด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Time to hire ตอนนี้กำลังสนใจเรื่องของ Cost Per Recruit ว่ามันมีวิธีการคิดอย่างไรคะ เพราะกะว่าจะอามาเป็นอีกหนึ่ง recruiting metrics ในการวัด Performance ของ Recruiting team ที่บริษัทค่ะ10 มีนาคม 2021 13:28 น.จะเลือกใครดีระหว่าง คนเก่งกับคนขยัน
จะเลือกใครดีคะ ระหว่างคนเก่งแต่ยังไม่เคยทำงานกับเรา กับคนขยันที่เคยทำงานด้วยกันมาแล้ว09 มีนาคม 2021 15:52 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ