ขอทราบหลักการคิดเงินเดือนที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ

ลูกปัด
ลูกปัด
10 มีนาคม 2021 09:30 น.
สอบถามข้อมูลหน่อยค่ะ
เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน (พนง.รายเดือน)
ฐานเงินเดือน 18,000 บาท
พนง.เริ่มงาน วันที่ 15 ตค.2563
หลักการคิดเงินเดือนที่ถูกต้องใช้หลักเกณฑ์นี้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไหมคะ
18,000 หาร 30 วัน ๆละ 600
600X16 วัน = 9,600 บาท

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

4 คำตอบ

  • 1. กรณีเป็นพนักงานรายเดือน การคำนวณอัตราค่าตอบแทนต่อวัน หลักการคือ นำฐานเงินเดือน หารด้วย 30 กรณีเป็นพนักงานรายเดือน  ถูกต้องแล้วค่ะ   อัตราค่าตอบแทนต่อวัน  =18000/30 = ุ600 บาทต่อวัน

    2.กรณีจ่ายเงินเดือนพนักงานที่เริ่มงานในระหว่างเดือน ให้นำจำนวนวันทำงาน คูณด้วย อัตราค่าตอบแทนต่อวัน
    เริ่มงาน 15 ต.ค. 2563 และทำงานจนครบเดือนตุลาคม 2563   แสดงว่าทำงานรวม 17 วัน  ( 15 -31 ต.ค. 63)
    ดังนั้น  ในเดือนตุลาคม 2563  จ่ายเงินเดือน = 17 วัน X 600 บาท =  10,200.00 บาท
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
    ดร.พลกฤต โสลาพากุล
    04 พฤศจิกายน 2021 15:47 น.
    การนำฐานเงินเดือนไปหาร 30 วันถูกต้องแล้วครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • หลักการคิดนี้ ถูกต้องนะคะ คือ ต้องนำฐานเงินเดือน  หารด้วย 30 วัน ได้ค่าแรงเป็นรายวันแล้วคูณด้วยวันทำงานค่ะ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)

อันดับผู้ให้ข้อมูล