เราสามารถปรับลดตำแหน่งพนักงานระดับหัวหน้าได้ไหมคะถ้า performance แย่ลงอย่างต่อเนื่อง
เนื่องจากบุคคลท่านนี้มีผลการปฎิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามเป้าหมาย ฝั่งนายจ้างสามารถปรับลดตำแหน่งคนทำงานระดับหัวหน้าให้เป็นพนักงานระดับปฎิบัติการณ์ได้หรือไม่ แล้วสามารถลดค่าจ้าง ค่าตำแหน่งกับค่า Skill ลงได้หรือไม่คะ
2 คำตอบ
- Poonnie HR02 มิถุนายน 2021 20:19 น.การ Demote ทำได้ครับ แต่ต้องศึกษารายละเอียดด้านกฎหมายแรงงานมากสักหน่อยครับ มีรายละเอียดเรื่องสัญญาจ้าง การให้เซนต์เอกสารรับการยินยอม อันนี้ลองหาอ่านเชิงลึกเพิ่มนะครับ เพราะเป็นเรื่องกฎหมายแรงงานเลย แต่ก่อนจะ Demote พนักงาน ผมอยากแนะนำให้ลองทำแผนพัฒนาพนักงานให้ชัดเจนเป็นเอกสาร และมีตัวชี้วัดความคาดหวังและผลสำเร็จให้พนักงานรับทราบก่อน น่าจะดีกว่่าครับ0ขอบคุณสำหรับข้อมูล
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ