oraclehandsomely
10 พฤษภาคม 2021 20:05 น.
ปรับสัญญาจ้างอย่างไรให้สอดคล้อง PDPA
ในขั้นตอนกระบวนการรับสมัครงานจะเป็นช่วงที่ต้องดีลกับข้อมูลพนักงานหลายๆ อย่างเลยค่ะ อยากสอบถามว่ามีจุดไหนที่ต้องระวังว่าจะไปละเมิดกฎหมายข้อมูลส่วนบุคคลบ้างคะ
1 คำตอบ
![ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร]()
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร06 มิถุนายน 2022 22:21 น.จะส่งตัวอย่าง สัญญาจ้างให้ค่ะ
ขอแจ้งมาทาง E-mail : bbonjaipech@gmail.com
ให้ระบุข้อความ จาก Q & A HR Boardปรับสัญญาจ้างอย่างไรให้สอดคล้อง PDPA
2ขอบคุณสำหรับข้อมูล![้Hathairat]()
้Hathairat05 กันยายน 2022 09:00 น.อยากจะขอตัวอย่างสัญญาจ้างงานด้วยค่ะ![Onnida Hareuanjak]()
Onnida Hareuanjak08 มิถุนายน 2022 10:07 น.อยากจะขอตัวอย่างสัญญาจ้างงานก้วยนะคะ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
HR เก็บข้อมูลคนใกล้ชิดของผู้สมัครที่มาสัมภาษณ์โดยไม่มี PDPA ถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ ?
ขอสอบถามเกี่ยวกับข้อกฎหมายดังกล่าวด้วยค่ะ09 มิถุนายน 2021 21:56 น.ประวัติการลาของพนักงานเป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่
ประวัติการลาของพนักงานเป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือไม่โดยฝ่าย HR ได้ทำแบบฟอร์มการลาซึ่งระบุ วันที่เขียน วันที่ลา สาเหตุการลา ของพนักงานพิมพ์ออกมาเพื่อให้พนักงาน มารับไปกรอกแล้วนำมาคืน...17 สิงหาคม 2022 08:38 น.พี่ๆ HR มีเตรียมนโยบายรองรับ PDPA พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่กำลังมาถึงนี้อย่างไรคะ
ขอคำแนะนำเรื่องกฎหมาย PDPA ว่าแต่ละบริษัทมีทำแผนหรือลงมือทำอะไรไปบ้างแล้ว ในส่วนของฝ่ายบุคคล, IT และการตลาด บ้างคะ เล่าให้ฟังในภาพรวมก็ได้ค่ะ09 เมษายน 2021 16:51 น.บริษัทมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาในกรณีจ้างฟรีแลนซ์ตามกำหนด 6 เดือน ได้หรือไม่ ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?
บริษัทว่าจ้างฟรีแล้นซ์ ในกำหนด 6 เดือน (จ่ายรายเดือน) แต่พบว่าในเดือนที่ 4 (วันที่ 95) บริษัทไม่มีงานที่ต้องส่งให้ทำ ดังนั้นนายจ้างต้องการยกเลิกสัญญา ณ วันที่ยังไม่ครบ 120 วัน...09 มีนาคม 2021 17:51 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
