- พนักงาน (Officer)
- อื่นๆ
- อื่นๆ
- 201~300 คน
ลาป่วยเกิน 90 วัน มีใบรัองแพทย์ นายจ้างให้ไปลาออก
ประสบอุบัติเหตุรถล้ม ขาหัก แพทย์ให้ หยุดพักรักษา 90 วัน ตั้งแต่วันที่ 13/8/2565-10/11/2565 ระหว่างพักรักษาหมอนัดพบ
หมอนัดเอกซเรย์เข่าวันที่ 12/10/2565 หมอแจ้งว่ากระดูกข้อเข่ายังไม่ติด หมอเลยนัดอีกทีวันที่ 23/11/2565 ก็เลยแจ้งไปทางหัวหน้าหัวหน้าว่ายังไม่สามารถไปทำงานได้กระดูกข้อเข่ายังไม่ติด. หัวหน้าก็แจ้งกับทาง HR ให้
พอถึงวันนัดเอกซเรย์วันที่ 23/11/2565 หมอให้เริ่มฝึกเดิน ฝึกลงน้ำหนัก หมอให้ใบรับรองแพทย์มา นัดเอกซเรย์อีกทีวันที่ 21/12/2565 พอถึงบ้านแจ้งให้ HR ทราบว่าหมอให้พักรักษาตัวถึงสิ้นปี และส่งใบรับรองแพทย์ให้ทาง HR ทราบ แต่พอวันที่ 28/11/65 โทรคุย HR บอกให้ไปทำ ม.39 และให้ไปเขียนใบลาออก แบบนี้ เราจะยื่นเรื่องอะได้ไหมค่ะ
เราไม่ได้เต็มใจที่จะลาออก
ใบรับรองแพทย์มี 3 ใบ (ส่งให้HRครบ)
13/8/65 -10/11/65
11/11/65 - 30/11/65
1/12/65 - 31/12/65
หมอนัดเอกซเรย์เข่าวันที่ 12/10/2565 หมอแจ้งว่ากระดูกข้อเข่ายังไม่ติด หมอเลยนัดอีกทีวันที่ 23/11/2565 ก็เลยแจ้งไปทางหัวหน้าหัวหน้าว่ายังไม่สามารถไปทำงานได้กระดูกข้อเข่ายังไม่ติด. หัวหน้าก็แจ้งกับทาง HR ให้
พอถึงวันนัดเอกซเรย์วันที่ 23/11/2565 หมอให้เริ่มฝึกเดิน ฝึกลงน้ำหนัก หมอให้ใบรับรองแพทย์มา นัดเอกซเรย์อีกทีวันที่ 21/12/2565 พอถึงบ้านแจ้งให้ HR ทราบว่าหมอให้พักรักษาตัวถึงสิ้นปี และส่งใบรับรองแพทย์ให้ทาง HR ทราบ แต่พอวันที่ 28/11/65 โทรคุย HR บอกให้ไปทำ ม.39 และให้ไปเขียนใบลาออก แบบนี้ เราจะยื่นเรื่องอะได้ไหมค่ะ
เราไม่ได้เต็มใจที่จะลาออก
ใบรับรองแพทย์มี 3 ใบ (ส่งให้HRครบ)
13/8/65 -10/11/65
11/11/65 - 30/11/65
1/12/65 - 31/12/65
1 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ