พนักงานส่วนไลน์การผลิต ขาดความร่วมมือในกิจกรรมที่บริษัทกำหนดขึ้น เนื่อจากทำงานไม่ทันกลัวไม่ได้ตามเป้าที่กำหนดไว้

อีกกรณีหนึ่ง กิจกรรมนั้นมีความสำคัญอย่างไร และจะทำอย่างไรให้ทุกคนเข้ามาร่วมกิจกรรมนั้น อันนี้เป็นคำถามที่ต้องไปพิจารณาดูครับ

การที่พนักงานไม่ร่วมกิจกรรมของบริษัท HR ต้องพิจารณาถึงสาเหตุที่พนักงานไม่ร่วมกิจกรรมว่า ไม่ร่วมกิจกรรมเพราะอะไร แล้วแก้ที่ต้นเหตุ เช่น

ก็ต้องกลับไปคิดต่อว่า กิจกรรมนั้นสำคัญกว่างานที่ทำอยู่ หรือส่งผลกระทบหรือเปล่า ถ้าได้คำตอบว่าไม่กระทบก็ชี้แจ้งและสื่อสารพนักงานได้ แต่ถ้าตรงกันข้าม ถ้าเป้าหมายคืองานต้องส่งลูกค้าให้ทันเวลา พนักงานย่อมเลือกที่จะทำงานก่อนครับ เรื่องนี้ไม่มีอะไรซับซ้อนครับ แค่วิเคราะ์และสรุปให้ได้ครับ