อยากให้เพื่อนๆที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการคนช่วยแชร์กันหน่อยครับว่าที่บริษัทของท่าน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีทำอะไรที่แตกต่างออกไปจากทุกปี (ก่อนที่โลกจะมีโควิค) บ้าง ไม่ว่าจะโปรเจกเล็กหรือใหญ่แค่ไหนก็ได้ ทำไมถึงทำโปรเจกนั้นขึ้นมา มีกระบวนการวางแผนและลงมือทำอย่างไร มีฝ่ายไหนในบริษัทเข้ามาเกี่ยวข้องบ้าง...

พนักงานเป็นญาติกับเจ้าของบริษัท ช่วงโควิดเขาลาออกจากบริษัทที่เขาทำแล้วมาทำงานบริษัทพี่ชายเรา แต่ทำงานไม่ผ่านการประเมินทุกเดือน แต่ก็ให้ทำต่อเพราะเป็นญาติเอาแต่ นั่งดูหนัง และซีรี่ส์ ตอนแรกทางพี่ชายเราจะให้ออกเพราะไม่ทำงานแต่พนักงานมาฟ้องว่า ญาติบอกว่า ถ้าให้ออกจะฟ้องเอาเงิน ฟรี 3 เดือน...

ตรงนี้อยากถามจากประสบการณ์ของเพื่อนๆนิดนึงว่าในอดีตที่ผ่านมา ผมเคยเจอทั้ง1.คนที่ดูเก่งมากๆ และก็เรียกเงินเดือนสูงมากที่ขอบบนเช่นกัน2.คนที่โปรไฟล์ที่โปรไฟล์ค่อนข้างโอเค แต่กลับเรียกเงินเดือนมาต่ำมาก3.คนที่มีอายุงาน มีประสบการณ์สูงแล้ว แต่กลับเรียกเรทเงินเดือนที่ค่อนข้างธรรมดาในแต่ละเคสเพื่อนๆ...

ถ้ารายได้ของบริษัทลดลง บริษัทจึงมีนโยบายลดเงินเดือนพนักงานลง 50% ทั้งฟูลไทม์ และพาร์ทไทม์ โดยยังให้พนักงานมาทำงานทุกวันเหมือนเดิม แบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ

ช่วงนี้ที่ทีมกำลังมีการสัมภาษณ์คนเข้าทีมเพิ่มค่ะ การสัมภาษณ์ก็ดำเนินการมาถึงขั้นสุดท้ายแล้วเหลือต้องเลือกผู้สมัครสองคน ซึ่งทั้งสองคนก็เป็นคนเก่งทั้งคู่นะคะ ไม่มีข้อสงสัยใดๆ ว่าจะสามารถทำงานออกมาได้ดีหรือไม่ แต่ที่ตัดสินใจได้ยากเพราะทั้งสองคนมีบุคคลิกภาพที่แตกต่างกันค่ะ อยากถามว่าจริงๆ...

สอบถามหน่อยค่ะว่า ถ้าพนักงานเข้ามาทดลองช่วงวันหยุดยาว ทางบริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนเต็มเดือน หรือสามารถจ่ายเงินเดือนโดยหักเงินตามจำนวนวันหยุดยาวแทนคะ

ปกติเวลาทำงานของบริษัท 8 ชั่วโมง+พัก 1 ชั่วโมง ทางบริษัทให้สิทธิ์พนักงานมาสายได้ 4 ครั้งต่อเดือน. เมื่อพนักงานมาสายครั้งที่ 5 ขึ้นไป ทางบริษัทสามารถหักเงินเดือนพนักงานตามนาทีที่สาย (คิดถามฐานเงินเดือนของแต่ละคน) ได้มั้ยคะ   เช่น : เวลาทำงาน 09.00-18.00 น. เงินเดือนพนักงาน 15,000 บาท (วันละ 500 บาท, ชั่วโมงละ 62.50...

สำหรับประเด็นคำถามของเราในวันนี้ นั่นก็คือ การที่คนในทีมของเรามีเชื้อชาติที่แตกต่างหลากหลาย (อาจจะรวมถึงการนับถือศาสนาด้วย) จะส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมหรือการสร้างทีมมากน้อยแค่ไหนคุณเคยมีประสบการณ์ที่จะต้องทำงานร่วมกับชาวต่างชาติไหมครับ ผมว่าหลายๆ คนต้องเคยแน่ๆ...

เนื่องจากทีพนักงานทำงานได้หนึ่งเดือนเงินเดือนตัดรอบทุกวันที่ 25 จ่ายเงินเดือนทุกสิ้นเดือน และได้มีการโทรคุยกับพนักงานแล้วว่าทำงานมาหนึ่งเดือนไม่มีผลงาน พนักงานเลยไม่มาทำงานเลยตั้งแต่วันที่ 27 จนถึงสิ้นเดือนเงินเดือนไม่ออก พนักงานเลยโทรมาโวยวาย แบบนี้บริษัทผิดไหมคะ...

ตอนนี้กำลังหาคอร์สเรียนออนไลน์เพื่อต่อยอดความรู้ และก็อยากได้แบบที่มีใบ certificate ด้วยก็ดีครับ ไม่ทราบว่าหาได้ที่ไหนครับ อยากทำให้โปรไฟล์ดูมีความอินเตอร์มากขึ้นอีกครับ