ดร.พลกฤต โสลาพากุล
มีวิธีการจัดการอย่างไรกับหัวหน้างาน ที่ใช้อำนาจกับลูกน้องบ่อยๆ
มีวิธีการจัดการอย่างไรกับหัวหน้างาน ที่ใช้อำนาจกับลูกน้องบ่อยๆ โดยหัวหน้างานไม่สนใจความรู้สึกของลูกน้องเลยหัวหน้างานท่านนี้ออยู่กับบริษัทมาตั้งแต่เจ้าของคนเดิมก่อตั้งขึ้นมา โดยหัวหน้าท่านนี้ มีความรู้เกี่ยวกับระบบงาน โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าต่างประเทศ เขาสามารถสร้างผลกำไรให้กับบริษัทเป็นจำนวนมาก...ในสถานการณ์โควิดแบบนี้ HR บริษัทต่างๆ ยังเหลือที่วางแผนระยะกลาง ระยะยาวกันอยู่บ้างไหม
สวัสดีเพื่อนๆค่ะ ดิฉันอยากจะสอบถามหน่อยว่า ช่วงนี้เราก็ต้องวุ่นแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ติดตามสถานการณ์ ไหนจะเรื่องการบริหารพนักงานทางไกล ถ้าก่อนหน้านี้เราจะมีการพูดกันเรื่อง upskills เรื่อง digital transformation เรื่องการทำให้องค์กรมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ ต่างๆมากมาย แต่พอเกิดวิกฤติเรื่องนี้เข้ามาอย่างจัง...27 กรกฎาคม 2021 12:55 น.HRD จัดการเรียนออนไลน์แบบออนไลน์ช่วงโควิด แบบ In-house อยากถามชาว HRD ควรจัดกี่ชั่วโมงในการเรียนร้แต่ละครั้ง
HRD จัดการเรียนออนไลน์แบบออนไลน์ช่วงโควิด แบบ In-house อยากถามชาว HRD ควรจัดกี่ชั่วโมงในการเรียนร้แต่ละครั้ง จึงจะเหมาะสม เพราะเคยจัดแบบเต็มวัน ผู้เรียน และผู้สอนจะล้า และไม่ชอบเปิดกล้อง และมีส่วนร่วม06 สิงหาคม 2021 00:30 น.หลัง COVID-19 ผ่านไปความคิดของผู้สมัครงานเปลี่ยนไปอย่างไรบ้าง
อยากจะถามความเห็นเพื่อนๆ หน่อยค่ะว่า เท่าที่สังเกตดู คิดว่าเรื่องนี้ที่เกิดขึ้น จริงๆ ก็กระทบกับผู้คนเป็นวงกว้างในแทบมิติของชีวิต แล้วคุณคิดว่ามุมมองของคนหางานจะมีอะไรที่เปลี่ยนไปบ้างคะ มีอะไรที่คนสมัครงานเริ่มมองหาจากฝั่งนายจ้างมากขึ้น เราเองก็อยากเอา insight เหล่านี้ไปคิดใหม่ทำใหม่ตั้งแต่กระบวนการสรรหา...05 เมษายน 2021 17:36 น.ขอคำแนะนำเกี่ยวกับ แผนการรักษาบุคลากรหรือ action plan turnover หน่อยค่ะ
ที่บริษัทอื่นๆ มีแผนการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรอย่างไรบ้างคะ ทำแล้วให้ผลเป็นอย่างไร มีปัจจัยอะไรบ้างที่เราจะปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้พนักงานไม่ลาออก10 มีนาคม 2021 13:58 น.เราจะคัดเลือก "พนักงานที่จิตใจดี" จากอะไร เนื่องจากเป็นตำแหน่งงานบริการ
ขอปรุึกษาหน่อยค่ะ ตอนนี้บริษัทกำลังจะสร้างทีมขายขึ้นมาดูแลโปรดักใหม่ อยากได้ทีมเซลล์ที่จิตใจรักบริการ ชอบให้ความช่วยเหลือผู้คน จิตใจดี ไม่เอาเปรียบลูกค้า และถ้าดูจากข้อมูลในอดีตจะพบว่าพนักงานที่ทำผลงานที่ดีกลับไม่ใช่คนที่เก่งกาจที่สุด เกรดเฉลี่ยสูง หรือจบจากมหาลัยชั้นนำเสมอไป...30 มิถุนายน 2021 00:57 น.ถ้าอยากจะเอาระบบดิจิตอล หรือซอฟแวร์มาใช้กับงานฝึกอบรมพนักงานในบริษัท มันมีอะไรบ้างคะ แล้วเอามาช่วยอะไรได้บ้าง
ขอคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์การเลือกใช้ HRD Software หน่อยค่ะ22 มีนาคม 2021 14:58 น.การที่บริษัทมีการรับ "เด็กเส้น" เข้ามา ทำให้เกิดปัญหาอะไรตามมาบ้างมั๊ยครับ
เด็กเส้นในที่นี้หมายถึงพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาทำงานด้วยกระบวนการที่ไม่เหมือนวิธีมาตรฐานของบริษัท ที่จะต้องผ่านกระบวนการสรรหา การคัดเลือกจากหัวหน้างาน เช่นอาจจะเข้ามาจากการฝากของพนักงานในตำแหน่งบริหารสูงๆ มีจุดที่ต้องระมัดระวังอะไรบ้าง และถ้า HR อย่างเราเลี่ยงไม่ได้จริงๆ เพราะไม่มีอำนาจ...11 สิงหาคม 2021 10:42 น.ขอถามพี่ๆ ถึงวิธีการเลือกโปรแกรม/ซอฟแวร์ สำหรับงาน HR หน่อยค่ะ
อยากถามว่ามันจะช่วยอะไรได้บ้าง แล้วมีจุดที่ต้องพิจารณาอะไรบ้างคะ22 มีนาคม 2021 14:53 น.ในเคสไหนบ้างคะที่เราสามารถใช้การสรรหาพนักงานด้วยการ refer หรือแนะนำจากพนักงานภายใน
เมื่อเปรียบเทียบกับการหาคนด้วยวิธีอื่นๆ มันมีข้อดีอย่างไรบ้าง และมีจุดที่ต้องระวังอะไรบ้างคะ จะเกิดปัญหาอะไรตามมาหรือเปล่า เท่าที่ศึกษาคือมีข้อดีคือมักจะได้คนที่มีนิสัยเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กร16 เมษายน 2021 12:54 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ