หลัง COVID-19 ผ่านไปความคิดของผู้สมัครงานเปลี่ยนไปอย่างไรบ้าง

มุมมองเปลี่ยนในแน่นนอน โดยทางผู้สมัครจะมองตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสรรหา
1. เปลี่ยนจากรูปแบบที่ต้องเจอกันตัวต่อตัวเป็นการสัมภาษณ์ผ่านออนไลน์ที่มีหลากหลายโปรแกรม 
2. เอกสารที่ต้องส่งให้ผู้สัมภาษณ์์ หากเปลี่ยนจากกระดาษเป็นส่ง Online จะเป็นการลดความเสี่ยงและดูว่าบริษัททันสมัย
3. การให้ข้อมูลเรื่องการป้องกันทั้งส่วนบุคคลและที่บริษัทมีให้ ในกรณีที่คุณได้รับคัดเลือกเข้ามาทำงาน

จากข้อมูลเบื้องต้น ผมมั่นใจว่าผู้สมัครจะมองว่านายจ้างใส่ใจและให้ความสำคัญเรื่องความปลอดภัยของผู้สมัคร เป็นอันดับแรก เขาก็จะคิดต่อว่าหากขั้นตอนแรกยังดูแลดี หากมีโอกาสเข้าไปร่วมงานบริษัทคงจะใส่ใจเรื่องนี้ และเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องเช่นสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพหรือการตรวจ COVID