rawadvisor
ดูแลพนักงานต่างด้าวเรื่องการฉีดวัคซีนอย่างไรกันบ้างคะ
สำหรับพนักงานต่างด้าวที่มีประกันสังคมปกติ จะมีการวางแผนเพื่อรับวัคซีนได้ในช่องทางไหนบ้างคะ เท่าที่หาข้อมูลเหมือนว่าไทยร่วมใจลงได้เฉพาะคนไทยขอปรึกษาเรื่องการทำ "แผนค่าใช้จ่าย" เพื่อรองรับในกรณีที่พนักงานติดโควิค
อยากทราบ policy ของบริษัทเพื่อนๆ พอจะแชร์ได้ไหมคะ เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายองค์รวมทั้งหมดที่บริษัทวางไว้รองรับการตรวจและการรักษาในกรณีที่พนักงานติดโควิคพอดีจะเอามาปรับใช้ช่วงนี้ค่ะ01 มิถุนายน 2021 01:11 น.ลูกของพนักงานมาช่วยทำงานช่วงปิดเทอม จัดการเรื่องผลตอบแทนยังไงคะ ให้หรือไม่ให้ (ให้ถูกกฎหมาย)
ขอปรึกษาผู้รู้ค่ะตามที่แจ้งไว้ตามหัวข้อเลยค่ะ โดยน้องอายุยังไม่ถึง 18 ดี งานที่ทำก็เช่นพวกคีย์ข้อมูล งานเอกสารขอให้ถูกกฎหมายไว้ก่อนค่ะ อยากรู้ว่าแบบนี้ต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรคะ ขอบคุณค่า01 มิถุนายน 2021 01:23 น.กรณีบริษัทฯ ลดตำแหน่งงานลง แต่เงินเดือนเท่าเดิม กรณีนี้บริษัทฯ สามารถทำได้ไหมคะ
พนง.เป็นสัญญาการจ้างแบบปีต่อปีนะคะ และถ้ากรณีพนง.ไม่ยินยอม จะผิดกฎหมายไหมคะ01 มิถุนายน 2021 20:56 น.พนักงานเดินมาบอกตรงๆว่าเริ่มอิ่มตัวกับงานที่ทำ รู้สึกว่าอิ่มตัวในการทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีเป็น HR นะคะก็เลยจะรู้จักกับพนักงานแทบทุกคนในบริษัทเลย คือถือว่าสนิทระดับหนึ่งเลยกับแทบทุกคนในบริษัท ที่นี้ความดราม่าก็คือมีน้องที่รู้จักกันมาระบายให้ฟังว่าเริ่มไม่สนุกกับการทำงานแล้ว เริ่มมองหางานใหม่ เพราะงานในทีมตัวเองมันก็วนลูปซ้ำๆ ซึ่งน้องท่านนี้ก็ทำงานมาประมาณปีกว่าๆ น่าจะเห็นลูปงานครบทั้งหมดแล้ว...01 มิถุนายน 2021 21:52 น.้HR ตัวเล็กๆจะดีลกับพนักงานระดับผู้จัดการอย่างไรดีคะ ไม่ง่ายเลยเพราะเค้าก็ตำแหน่งสูง
ตอนนี้ที่บริษัทได้มีการทำงานแบบที่บ้านหมดแล้วค่ะ นโยบายของบริษัทคือผู้จัดการจะต้องทำการรวบรวมข้อมูลของลูกน้องในทีมรวมถึงของตัวเองเกี่ยวกับข้อมูลพื้นฐานบางอย่างเช่น report การทำงาน, สถานที่ทำงานสิ่งที่เกิดขึ้นคือผู็จัดการหลายๆคนมีการลืมส่ง และพอลืมครั้งหนึ่งก็เกิดเป็นความเคยชิน ทำให้รู้สึกว่าบริหารจัดการยากค่ะ...01 มิถุนายน 2021 22:11 น.พฤติกรรมการสัมภาษณ์แบบไหนที่นายจ้างไม่ควรทำ
มาแชร์กันว่าพฤติกรรมแบบไหนที่ผู้จัดการหรือพนักงานสรรหา HR ควรจะต้องเลิกทำ และระมัดระวังให้ดี ขอข้อมูลเพื่อนำไปปรับระบบการสัมภาษณ์ปัจจับันที่บริษัทค่ะ01 มิถุนายน 2021 22:50 น.พนักงานชอบแอบงีบหลับในที่ทำงาน ทำไงดี
เรามีพนักงานคนนึงที่ชอบงีบหลับในที่ทำงาน.. พอมีการตักเตือนก็จะมีข้ออ้างต่างๆนา เราควรจัดการกับสถานการณ์นี้อย่างไรดี จริงๆ คืออยากช่วยค่ะว่าเขามีปัญหาอะไรในชีวิตอยู่หรือเปล่าถึงเป็นแบบนี้01 มิถุนายน 2021 22:59 น.ลาออกแบบกะทันหัน ไม่รับผิดชอบงาน ไม่จ่าค่าจ้างได้ไหม
มีข้อสงสัยขอปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างให้ลูกจ้าง เพราะลูกจ้างลาออกกะทันหัน ไม่ได้ล่วงหน้า 30 วัน โดยนายจ้างอ้างว่าระงับการจ่ายเพราะลูกจ้างไม่ได้เคลียงานให้ แต่ทางลูกจ้างได้เข้ามาทำงานได้เพียง 20 วันเท่านั้น และยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างใดๆ กรณีนี้อยากสอบถามว่านายจ้างสามารถระงับการจ่ายได้หรือไม่06 มิถุนายน 2021 17:46 น.เมื่อพนักงานไม่ยินดีที่จะทำงานที่ไม่ตรงกับใน job description นายจ้างมีสิทธ์ให้ออกได้หรือไม่
รบกวนปรึกษาค่ะ คือว่าพนักงานในตำแหน่งเซลส์ แต่นายให้ทำด้าน Business Development ซึ่งไม่ตรงกับใน job description ดังนั้นพนักงานจึงขอคุยกับนายว่าขอเวลาทำความเข้าใจ แต่นายไม่รับฟัง และให้เจ้าหน้าที่ออกมาบอกให้เก็บของกลับบ้าน จะจ่ายเงินเดือนให้ 7วัน คำถามคือ พนักงานต้องได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินชดเชยใดบ้างค่ะ ปล....06 มิถุนายน 2021 18:39 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ