HR มีหน้าที่ อะไรแน่- คอยเอาใจ GM  พนักงานจะยังไงก็ไม่สน- เกรงใจพนักงานที่ชอบหาเรื่อง ตบ กับเพื่อนร่วมงาน- ไม่รับฟังเหตุผลพนักงาน- ไม่รีกบริษัท ไม่จัด สวิสดิการสำหรับพนักงาน       เอาแบบรวมๆ ไม่เหมาะที่จะเป็นฝ่ายบุคคล แต่ GM.ชอบ เพราะ GM.ก็เดินเข้าไลน์ผลิตวันละหลายรอบคอยจับผิดพนักงาน เลยสอน HR.ให้เป้นเหมือนกัน

จะสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง นายจ้างจ่ายเงินค้าแรงไม่ครบ...เนื่องจากวันที่ 5/8/65 เป็นวันเงินเดือนออก แต่ได้ไม่ครบตามค่าแรงที่ทำตามจริงแล้ว เงินเดือนต้องเข้า 8,588 บาท แต่ทาง บริษัทนายจ้างจ่ายให้มาแค่ 6,940 บาทไม่ครบตามค่าแรง ขาดอีก 1,648 บาท ผมจึงได้โทรไปสอบถามกับทางบริษัท ทางบริษัทได้แจ้งมาว่าจะจ่ายให้ในวันที่ 15/8/65...

HR ท่านใดเคยเชิญวิทยากรด้านสุขภาพจิต - Mental health ไปบรรยายหรือจัด session ให้พนักงาน แนะนำวิทยากรหรือทีมที่น่าสนใจหน่อยค่ะ

ในกรณีที่บริษัท มีเวลาเข้า-ออกงานคือ 9.00 - 18.00 น.แต่อนุโลมให้พนักงานเข้างานสายได้ไม่เกิน 9.15 น. หากมาสายกว่า 9.15 น. ทางบริษัทสามารถหักเงินพนักงานที่เข้าสายกว่าเวลาที่กำหนดได้ไหมคะ โดยการหักค่าจ้างคิดเป็น นาที ค่ะ

คนงานทำงานมานานพอสมควรตอนนี้อายุเกิน 60 ปี ทางบริษัทมีวิธิเกษียณอายุการทำงานได้อย่างไรบ้างคะ

พอดีผมมีแพลนที่จะเปลี่ยนงานที่ทำ และได้พี่ที่รู้จักแนะนำไปสมัครงานตำแหน่ง HR & Training officer ของโรงแรมแห่งหนึ่งเลยสงสัยว่าลักษณะงานเป็นยังไง

อยากสอบถามค่ะ 2 เรื่องค่ะ 1. ot  พนักงานรายวันถ้ามาทำงานในวันหยุด หรือ วันหยุดนักขัตฤกษ์ในความเป็นจริงแล้วนั้น ต้องได้เป็นค่าแรงกี่แรงหรอคะ? 2เท่า หรือ 3เท่า  ?เพราะบริษัทแจ้งว่าถ้าไม่มาทำงานคือได้ฟรีอยู่แล้ว 1 แรง ถ้ามาทำงานก็จะได้เพิ่มแค่ 1 แรง ?อันนี้สร้างความสับสนให้พนักงานค่ะ...

1.เกษียณ 55 ปี ทางฝ่าย HR ต้องแจ้งพนักงาน และต้องส่งเอกสารยื่นให้ ประกันสังคม ให้พนักงาน หรือไม่2.ในส่วนของพนักงานต้องทำอะไรบ้าง (ในส่วนของเอกสาร) ที่ต้องยื่นประกันสัง ทำงานมา 13 ปี3.นายจ้างจ่ายเงินขดเชยให้เลยหรือเปล่า4.ทางประกันสังคม ต้องจ่าย เป็นบําเหน็จ หรือ บํานาญ โครงการ3ขอยังมีอยู่หรือเปล่า...

สวัสดีครับพอดีอยากจะถามหน่อยเกี่ยวกับการลาออกจากงาน ในใบลาออก ผมเขียนใบลาออกวันที่ 9/7/65 ทำงานสิ้นสุดถึง 30/7/65 แต่ว่าผมทำงานถึงแค่วันที่12/7/65 หลังจากนั้นผมก็ไม่ได้ไปทำอีก แล้วทีนี้พี่ที่เป็นหัวหน้าผมเขาบอกว่าให้ผมไปเขียนใบลาออกใหม่ไม่งั้นมันจะได้เงินไม่ครบซึ่งผมก็ไปเขียนใหม่ ในใบลาออกใหม่ผมเขียนวันที่18/7/65...

พอดีทำงานกับบริษัท (อาหารคลีน) แห่งนึง มาได้ 2 ปีกว่า มาดูสลีปเงินเดือนตัวเอง กับของเพื่อนที่ตำแหน่งเดียวกัน แต่อยู่คนละสาขา ฐานเงินเดือนพนักงานไม่เท่ากัน แต่ฐานเงินเดือนที่เปิดรับสมัครพนักงานใหม่ ก็เขียนอีกแบบ ลดเงินเดือนพนักงานสาขาเดียวแล้วไม่เพิ่มขึ้นเลยไม่เคยมีใบแจ้งกระทำผิด หรือโดนตักเตือน...