วันนี้องค์กรเริ่มกลับมาทำงานหลังจากหยุดสงกรานต์แล้ว แต่ดูไม่มีสภาพเลยสักคน บางคนก็ยังมึนหัวจากการปาร์ตี้คืนก่อนหน้า ทั้งที่รับรู้ร่วมกันก่อนวันหยุดว่ามีงานใหญ่รออยู่ อยากแก้ไขปัญหานี้ให้ได้อย่างเด็ดขาด ควรวางแผนอย่างไร ?

สวัสดีครับ ผมสงสัยกฎระเบียบของบริษัทว่าส่วนใหญ่เป็นแบบใดสมมติผมมีโควตาวันลาพักร้อนปีละ 12 วัน หากผมแจ้งลาออกตั้งแต่ต้นปี แจ้งต้นเดือนมกรา ทำงานวันสุดท้าย 31 มกรา   แล้วบริษัทแจ้งว่าวันลาเป็น prorate หมายความว่าในปีนั้นผมมีสิทธิ์ลาพักร้อนแค่ 1 วัน อันนี้มันปกติไหมครับแล้วแบบนี้ถ้าเกิดมีคนลารัว ๆ ไปก่อน 10...

จะแจ้งให้เพื่อนร่วมงานทราบว่าจะมีคนลาออก ควรจะเขียนอีเมล์และจดหมายอย่างไร

เมื่อวันที่2มีนาคมผมได้ walk in ผ่านโรงแรมแห่งหนึ่งจึงได้เข้าไปสอบถามสมัครงาน ผู้จัดการให้เขียนใบสมัครงานพร้อมระบุเงินเดือน 17,000บาท และได้สัมภาษณ์ในขณะนั้นทันทีให้ผมเริ่มงานในช่วงเย็นแต่เอกสารที่ผมติดตัวและได้ให้ถ่ายสำเนาบัตรประชาชนไว้เพียงอย่างเดียว...

เนื่องจากที่บริษัทกำลังขยายธุรกิจ และต้องการช่างเทคนิคจำนวนมาก ภายใน1เดือนเลยอยากให้พี่ๆช่วยแชร์ช่องทางการสรรหาที่เห็นผล และได้ปริมาณที่มากค่ะ

รบกวนแนะนำ กฎระเบียบ ข้อตกลง ที่รัดกุม สำหรับการจ้างงานหน่อยครับ เพื่อไม่ให้เกิดการร้องเรียน

อายุงาน 1 ปี 2 เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้า โดยให้ระยะเวลา 3 เดือน มค - มีค แล้วได้ใบเตือนโดยมีเนื้อหาว่าทำผิดร้ายแรง ไม่สามารถทำยอดขายตามที่กำหนดได้ แล้วให้เซ็นต์รับความผิด ในกรณีนี้ ตัวพนักงานสามารถที่จะไม่เซนต์ได้หรือไม่...

อยากถามว่าเวลาที่คัดกรอง Resume เราจะต้องมองหาอะไรบ้าง หรือมีพวกใบ Cert. หรือ Test อะไรบ้างที่เราต้องมองหาในตัวพนักงาน 

หนูทำงานอยู่ที่บริษัทประกันชีวิตแห่งหนึ่งแบบ WFH มาได้ 23 วันแล้วค่ะ มีการเรียนรู้งานจากเทรนเนอร์แล้ว วันนี้ที่บริษัทติดต่อหนูไม่ได้ เลยโทรมาคุยว่าจะเลิกจ้าง เงินเดือนหรือเงินค่าอบรมก็จะไม่ได้ แบบนี้หนูจะไม่ได้จริง ๆ ใช่ไหมคะ

เนื่องจากทางบริษัทฯ ได้รับปฏิทินของลูกค้ามาว่าในวันที่ 10 11 และ 15 เมษายน ลูกค้าหยุด ซึ่งทางบริษัทฯได้ประกาศวันหยุดตามประเพณีไปแล้วว่าหยุด 12 13 14 เมษายน ให้กับพนักงานรับทราบเมื่อช่วงต้นปี ในกรณีนี้หากเราประกาศหยุดเพิ่มเติม วันที่ 10 11 และ 15 เมษายน เนื่องจากจะต้องทำงานให้สอดล้องกับบริษัทลูกค้า ใน 3...