ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
Pumi Boonyatud
คำถาม
คำตอบ
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
แบบประเมินพนักงานแบบ 360
ก่อนจะทำการประเมินแบบ 360 องศา...
ลดเวลาเฉลี่ยในการสรรหาพนักงานใหม่ (Average time to fill) ไม่น้อยกว่า 7 วัน
วิธีการที่ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่แนะนำคือการทำ Employer Branding ครับ...
วิธีการในการสำรวจบรรยากาศการทำงานแบบง่ายๆแต่ได้ผล
วิธีแก้ไขเรื่องนี้คือการทำ Stay Interview ครับ...
แนวทางการ สร้างพฤติกรรมการทำงานที่ไม่ผิดกฎระเบียบ เพื่อไม่ให้กระทบคนหมู่มาก
การทำงานในองค์กรนั้นสิ่งสำคัญมากคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและพนักงานทุกคนปฏิบัติตาม...
พนักงานใหม่ในบริษัทกระตือรือร้น แต่พนักงานเก่าดูเหมือนแค่อยากรับเงินเดือนไปวัน ๆ จะแก้ไขอย่างไร
เป็นไปได้ว่าพนักงานอาจมีความเสี่ยงต่อการเป็น Burnout Syndrome ครับ เพราะการทำงานมานาน ๆ...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ