พนักงานนิ่งเฉยต่อคำสั่ง หรือแกล้งทำเป็นหูทวนลม ไม่ให้เกียรติหัวหน้างาน

เรื่องมีอยู่ว่ามีพนักงานอยู่คนหนึ่งในบริษัท ในช่วงแรกยังไม่มีปัญหาในการทำงานใดๆ เนื่องจากบริษัทยังไม่มีข้อกำหนดในการปฏิบัติงานที่ชัดเจนแต่ในปัจจุบันบริษัทมีนโยบายในการปรับปรุงพัฒนาการทำงานภายในให้ดียิ่งขึ้นโดยพนักงานคนดังกล่าวจะมีงานต้องรับผิดชอบที่จัดเจนยิ่งขึ้นพร้อมกับที่ผ่านมาพนักงานคนนี้เคยมาเจรจาขอขึ้นเงินเดือนทางเราก็อนุมัติให้ 

แต่หลังจากนั้นมาพนักงานเริ่มมีพฤติกรรมแปลกๆ เช่น จะไม่เข้ามาคุยกับหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคลโดยตรงแต่จะทำพฤติกรรมเชิงจิตวิทยา เช่นเขียนใบลาออกเพื่อให้ฝ่ายบุคคลเรียกพบ เป็นต้น 

ในขณะที่ประชุมอยู่นั้นก็เดินออกไปดื้อๆทั้งที่หัวหน้ากำลังชี้แจงงานอยู่ โดยได้มีการเรียกพบเป็นการส่วนตัวภายหลังและพนักงานให้เหตุผลว่า นึกหัวหน้าพูดจบแล้ว และในงานที่สั่งการไปส่วนใหญ่รับฟังแต่ก็ไม่มีการปฏิบัติตาม อีกทั้งยังพูดแนะนำเพื่อนร่วมงานให้มีพฤติกรรมเป็นปฏิปักต่อนายจ้าง

จนทำให้ตัวเราเองก็สงสัยในการปฏิบัติของเราว่าเราไม่มีภาวะผู้นำที่ดีพอหรือเปล่า หรือจริงๆแล้วพนักงานคนนี้ที่เป็นปัญหา เพราะกับคนอื่นๆไม่มีปัญหาในลักษณะนี้ อยากจะขอคำแนะนำว่าปัญหาแบบนี้ควรจะรับมืออย่างไรดี

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบครับ