ควรทำแบบฟอร์มในการประเมินผลแบบ 360 องศาอย่างไรดีคะ ?

ขั้นตอนก่อนการสร้างแบบประเมิน 360 อยากให้พิจารณาขั้นตอนก่อนการออกแบบดังนี้

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน 360 ให้ชัดเจน
2. กำหนดปัจจัยการประเมิน (เช่นเกณฑ์พฤติกรรมที่แสดงออก,Competency,Core Values)
3. กำหนดระดับการประเมิน (Rating Scalee,ระบบ Grading)
4. ออกแบบใบประเมินตามปัจจัยในข้อ 2 
5. เชื่อมโยงผลจากการประเมิน 360 ตามวัตถุประสงค์การใช้งานในข้อ 1
6. หากมีความเป็นไปได้ในการนำไปใช้ ควรหาระบบ (IT Syetem) มาช่วยในกระบวนการประเมิน