จะรับมือกับลูกน้องที่เป็นผู้จัดการที่มีนิสัยการบริหารงานแบบชอบชี้นิ้วสั่งได้อย่างไร

ผมมีลูกน้อง ซึ่งลูกน้องของผมเขาก็มีลูกน้องอีกเช่นกัน ปัญหาก็คือผมได้รับ Feedback มาว่าเขาค่อนข้างที่เป็นหัวหน้าที่มีสไตล์การบริหารทีมแบบสั่งให้ทำ หรือที่ฝรั่งใช้คำว่า “dictatorial” อ่ะครับ ซึ่งบางครั้งก็ทำให้คนทำงานในทีมเหล่านั้นเกิดความอึดอับคับข้องใจจนทำให้เรื่องขึ้นมาถึงผมบ้างอยู่เป็นระยะ แต่ถ้าหากพูดถึงผลการทำงานก็ยังถือว่าว่าอยู่ในระดับที่ดีนะครับ ผมเองในฐานะที่เป็นหัวหน้าของเขาเลยอยากรู้ว่าเราจะมีวิธีการในการให้ feedback ที่ละมุนละม่อมได้อย่างไรครับ เพราะก็ไม่อยากให้เกิดการกระทบกระทั่งทางจิตใจ เดี๋ยวมันจะไปส่งผลต่อ motivation ในการทำงานได้