จากสถานการณ์ ในกรณีที่พนักงานส่ง LINE มาลาออกแล้วไม่มาทำงานอีกเลยควรทำอย่างไร โดยที่พนักงานผ่านทดลองงานแล้ว

การลาออกผ่าน LINE แล้วไม่มาทำงานอีกเลย เข้าข่ายละทิ้งหน้าที่ แนะนำให้บ. ทบทวนระเบียบปฏิบัติเรื่องการขอลาออกให้ชัดเจน
เช่น การลาออกต้องยื่นใบลาให้ทางบ. ไม่น้อยกว่า 15 หรือ 30 เป็นการล่วงหน้า และต้องได้รับอนุมัติการลาออก จึงจะถือว่าถูกต้อง

เพื่อให้ทาง HR มีเวลาหาคนทดแทน 

เคยเจอน้องลาออกทาง Line เหมือนกันครับ ตอนนั้นผมได้ติดต่อให้น้องเข้ามาเขียนใบลาออก ให้เป็นลายลักษณ์อักษร เพราะว่าเงินเดือนยังคงมีอยู่ อยากให้เข้ามาเขียนใบลาออก เคลียร์ทรัพย์สินให้เรียบร้อย เพราะในแง่กฎหมายแรงงาน ถือว่าพนักงานมีสิทธิลาออกได้ โดยแจ้งเป็นข้อความทาง Line แล้ว ส่วนเรื่องเงินเดือนออกให้ตามวันที่ทำงานถ้าไม่มีทรัพย์สินของบริษัทที่ยังติดค้างไป โดยผมเอาวันพักร้อนมาเป็นข้อเสริมว่า คุณมีวันพักร้อนเหลือที่สามารถได้เงินเพิ่มอีกเมื่อลาออก ทำให้พนักงานเข้ามาคุย เขียนใบลาออกกับ HR แต่ไม่ยอมคุยกับหัวหน้างานครับ