จากสถานการณ์ ในกรณีที่พนักงานส่ง LINE มาลาออกแล้วไม่มาทำงานอีกเลยควรทำอย่างไร โดยที่พนักงานผ่านทดลองงานแล้ว

1.ข้อเสนอแนะ หรือการเจรจาต่อรองในฐานะนายจ้าง/ลูกจ้าง


2.ข้อเสนอแนะทางกฎหมายแรงงาน


3.ข้อเสนอแนะอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • การลาออกผ่าน LINE แล้วไม่มาทำงานอีกเลย เข้าข่ายละทิ้งหน้าที่ แนะนำให้บ. ทบทวนระเบียบปฏิบัติเรื่องการขอลาออกให้ชัดเจน
    เช่น การลาออกต้องยื่นใบลาให้ทางบ. ไม่น้อยกว่า 15 หรือ 30 เป็นการล่วงหน้า และต้องได้รับอนุมัติการลาออก จึงจะถือว่าถูกต้อง

    เพื่อให้ทาง HR มีเวลาหาคนทดแทน 


    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • Poonnie HR
    Poonnie HR
    06 มีนาคม 2022 23:40 น.
    เคยเจอน้องลาออกทาง Line เหมือนกันครับ ตอนนั้นผมได้ติดต่อให้น้องเข้ามาเขียนใบลาออก ให้เป็นลายลักษณ์อักษร เพราะว่าเงินเดือนยังคงมีอยู่ อยากให้เข้ามาเขียนใบลาออก เคลียร์ทรัพย์สินให้เรียบร้อย เพราะในแง่กฎหมายแรงงาน ถือว่าพนักงานมีสิทธิลาออกได้ โดยแจ้งเป็นข้อความทาง Line แล้ว ส่วนเรื่องเงินเดือนออกให้ตามวันที่ทำงานถ้าไม่มีทรัพย์สินของบริษัทที่ยังติดค้างไป โดยผมเอาวันพักร้อนมาเป็นข้อเสริมว่า คุณมีวันพักร้อนเหลือที่สามารถได้เงินเพิ่มอีกเมื่อลาออก ทำให้พนักงานเข้ามาคุย เขียนใบลาออกกับ HR แต่ไม่ยอมคุยกับหัวหน้างานครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล