ถ้าพนักงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน สัญญาห้ามพนักงานทำงานบริษัทคู่แข่งมีผลไหม

อยากสอบถามครับ ถ้าเราเซนต์สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ ยังไม่บรรจุ

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

4 คำตอบ

  • Pollawat Ko
    Pollawat Ko
    26 กุมภาพันธ์ 2022 08:29 น.
    ตามหลักการ สัญญากำหนดห้ามทำงานกับคู่แข่ง/ธุรกิจใกล้เคียงได้ครับ 
    แต่การบังคับใช้/ระดับที่นายจ้างจะฟ้องร้องได้ ต้องดูความเป็นธรรมด้วย

    1. ระดับความรู้ ประสบการณ์/ข้อมูลที่ลูกจ้างได้จากนายจ้างมีเพียงใด
    2. ความเสียหายที่ลูกจ้างทำให้เกิดขึ้นได้
    3. ระยะเวลที่ลูกจ้างเข้าไปทำงาน

    โดยสรุปคือ สัญญาเขียนไว้ ก็อาจไม่มีผลถ้าข้อเท็จจริง มันไม่เป็นธรรมครับ

    ดูข้อมูลอ้างอิงประกอบตามลิงค์นี้น่ะครับ

    https://m.facebook.com/nataratlaw/photos/a.404068717106399/643206356525966/
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • Poonsawat Keawkaitsakul
    Poonsawat Keawkaitsakul
    05 กุมภาพันธ์ 2022 22:44 น.
    ไม่ว่าผ่านการทดลองหรือไม่บริษัทก็ไม่สามารถห้ามพนักงานในการไปทำงานกับบริษัทอื่นที่มีลักษณะใกล้เคียงกันได้ นอกจากจะทำสัญญาใจครับ ซึ่งไม่มีผลทางกฎหมายครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
    ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
    05 กุมภาพันธ์ 2022 21:36 น.
    สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน
     
    ข้อความในสัญญาไม่อยู่ในเงื่อนไขการจ้างแรงงานค่ะ บางบริษัทชอบเขียนข้อห้ามนี้ไว้ ไม่มีผลทางกฎหมาย 

    จากคำถาม : จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ 
    คำตอบ : ไม่มีปัญหาค่ะ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • ดร.พลกฤต  โสลาพากุล
    ดร.พลกฤต โสลาพากุล
    28 มกราคม 2022 22:19 น.
    ต้องดูว่าสัญญานั้นเป็นไปตามสัญญาการจ้างงานที่เป็นธรรมหรือไม่ ถ้าไม่ขัดต่อกฎหมายสามารถทำได้ครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล