ถ้าพนักงานไม่ผ่านช่วงทดลองงาน สัญญาห้ามพนักงานทำงานบริษัทคู่แข่งมีผลไหม

ตามหลักการ สัญญากำหนดห้ามทำงานกับคู่แข่ง/ธุรกิจใกล้เคียงได้ครับ 
แต่การบังคับใช้/ระดับที่นายจ้างจะฟ้องร้องได้ ต้องดูความเป็นธรรมด้วย

1. ระดับความรู้ ประสบการณ์/ข้อมูลที่ลูกจ้างได้จากนายจ้างมีเพียงใด
2. ความเสียหายที่ลูกจ้างทำให้เกิดขึ้นได้
3. ระยะเวลที่ลูกจ้างเข้าไปทำงาน

โดยสรุปคือ สัญญาเขียนไว้ ก็อาจไม่มีผลถ้าข้อเท็จจริง มันไม่เป็นธรรมครับ

ดูข้อมูลอ้างอิงประกอบตามลิงค์นี้น่ะครับ

https://m.facebook.com/nataratlaw/photos/a.404068717106399/643206356525966/

ไม่ว่าผ่านการทดลองหรือไม่บริษัทก็ไม่สามารถห้ามพนักงานในการไปทำงานกับบริษัทอื่นที่มีลักษณะใกล้เคียงกันได้ นอกจากจะทำสัญญาใจครับ ซึ่งไม่มีผลทางกฎหมายครับ

สัญญาจ้างทำงานและมีหัวข้อว่าห้าม ว่าถ้าออกจากงานห้ามไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจคล้ายคลึงกัน
 
ข้อความในสัญญาไม่อยู่ในเงื่อนไขการจ้างแรงงานค่ะ บางบริษัทชอบเขียนข้อห้ามนี้ไว้ ไม่มีผลทางกฎหมาย 

จากคำถาม : จะมีปัญหาไหมถ้าเราออกจากงานในช่วงที่ยังทดลองงานอยู่ 
คำตอบ : ไม่มีปัญหาค่ะ

ต้องดูว่าสัญญานั้นเป็นไปตามสัญญาการจ้างงานที่เป็นธรรมหรือไม่ ถ้าไม่ขัดต่อกฎหมายสามารถทำได้ครับ