รบกวนสอบถามนะ กรณีบริษัทกำหนดเวลาทำงานไว้ จ-ศ 9.00-18.00 น.แต่จะเปลี่ยนเวลาทำงานจากข้างต้นเป็น จ-ศ 08.00 -18.00 น.สามารถทำได้ไหมคะ ต้องมีกระบวนการอย่างไรให้ถูกกฎหมาย

ขอสอบถามหน่อยค่ะว่าพนักงานที่มีพฤติกรรมลาป่วยติดกับวันหยุดยาวต่อเนื่องบ่อยๆ (ดูประวัติย้อนหลังก็จะต้องมาป่วยก่อนวันหยุดยาวทุกที) โดยลาหยุด1-2วันซึ่งในทางกฎหมายไม่จำเป็นต้องแสดงหลักฐานการป่วยเราจะมีวิธีการจัดการอย่างไรได้บ้างคะ ขอบคุณค่ะ

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ ในกรณีที่พนักงานขาดงานบ่อยๆ (เพราะใช้สิทธิ์ลาป่วยครบแล้ว) แบบนี้สามารถออกใบเตือนได้รึเปล่าคะ

เห็นเหมือนว่ามีข่าวจากกระทรวงสาธารณะสุขว่าให้หน่วยงานองค์กรของรัฐ และเอกชน ขอสนับสนุนการฉีดวัคซีนโควิด-19 เป็นกลุ่มได้ ไม่ทราบว่าต้องติดต่ออย่างไรบ้างครับ

น้องในทีมเพิ่งเดินมาบอกแบบนี้ค่ะ เบื้องต้นก็ตอบน้องไปในเชิงว่าให้ช่วงไปลิสต์จุดแข็ง จุดแข็งจุดอ่อน งานที่ทำแล้วรู้สึกว่าสนุกหรือไม่สนุก รวมถึงงานที่อยากจะทำต่อไปในอนาคตถ้าเกิดว่าต้องออกไปจากทีนี่จริงๆ เพื่อที่จะได้เอามาคุยกันอาทิตย์ถัดไปว่าเราพอจะช่วยเหลือหรือปรับเนื้องาน หรือ rotate อะไรได้มั๊ย...

ขอคำแนะนำวัสดิการใหม่ๆเพื่อทำสวัสดิการเพิ่มเติม เนื่องจากอันที่เป็นตัวเงินได้ล๊อคไว้หมดแล้วครับ

ก่อนอื่นบอกก่อนครับว่าธุรกิจของผมเป็นไซต์เล็กๆนะครับ มีคนทำงานอยู่ประมาณยี่สิบคน โดยปกติก็จะอยู่กันเป็นเหมือนครอบครัวที่ทุกคนสนิทกัน เพราะเวลาเราคัดเลือกคนเข้าทีมพิถีพิถันมาก และผมคัดเองมากับมือ เข้าเรื่องเลยนะครับตอนนี้ทีมก็ทำงานที่บ้านมาซักประมาณเดือนกว่าๆ แล้ว ทีนี้ผมพบว่ามีทีมงานหลานคนเริ่มบ่นๆ กันแล้วว่าเหนื่อย...

ตอนสมัยเรียนบริหารจะมีวิชา "จิตวิทยาองค์การ" ที่จะมีแนวคิดและทฤษฎีการบริหารมากมายเลย ถามจริงค่ะ มีข้อไหนที่คิดว่าเอามาปรับใช้แล้วเวิร์คจริงๆ กับบริษัทไทย

มาแชร์กันว่าในแต่ละบริษัทช่วงนี้มีประเด็นดราม่าหรือปัญหาที่ต้องแก้ยากๆ อะไรกันบ้าง

ขอแหล่งที่มีความน่าเชื่อถือ ครอบคลุมและเคยเข้าไปใช้จริงๆ ของแต่ละคน เพื่อเอาไปใช้ในการทำงานได้อย่างมีความมั่นใจมากขึ้นครับ