โดยมาตรฐานแล้วเราจำเป็นที่จะต้องเตรียมเอกสารให้พนักงานทุกคนที่จะออกจากบริษัทไปไม่ว่าจ้างออกหรือลาออกเองหรือไม่คะ และในกรณีที่บริษัทจ้างพนักงานออกด้วยเหตุผลเรื่องประสิทธิภาพการทำงานไม่ค่อยดี เราต้องระบุเหตุผลนั้นลงไปด้วยหรือเปล่าคะ และในกรณีพิเศษอื่นๆเช่นการที่พนักงานทำผิดกฎบริษัท เราจะต้องทำอย่างไรบ้างคะ

เพื่อนๆ HR มีนโยบาย work from home กันแบบไหนคะ มีแนวทางให้สวัสดิการค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ และค่าอื่นๆ อย่างไรคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ที่ออฟฟิศเพิ่งรับเด็กใหม่เข้ามาค่ะ และทุกคนในทีมตอนนี้คืออยู่ที่บ้านกันหมด มีแค่ประชุมเจอกันนานๆทีผ่านออนไลน์ ช่วยออกไอเดียให้พนักงานใหม่เข้ากับทีมได้ง่ายๆหน่อยค่ะ เพราะเดี๋ยวอีกไม่นานก็คงจะได้กลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันปกติแล้ว ไม่อยากให้คนใหม่รู้สึกแปลกแยก เหงา หรือลาออกไปก่อน

ตอนนี้ทางทีมงานค่อนข้างเข้าที่มากๆ ทำงานด้วยกันมาสองปีกว่าๆ ตั้งแต่ช่วงก่อตั้งบริษัท พอเจอโควิคก็ปรับตัวและอยู่รอดกันมาได้ มีรายได้เข้าบริษัทมาตลอด จนกระทั่งตอนนี้โควิคใกล้จะจบลงแล้ว ด้วยความที่ทีมไม่ได้ใหญ่มาก ถ้ามีใครจะลาออกยอมรับเลยว่าต้องกระทบแน่นอน...

เพื่อนๆพอจะทราบมั้ยคะ เนื่องจากพอดีมีพนักงานใกล้ชิดกลับกลุ่มเสี่ยงหรือว่ามีแต่แบบเสียค่าใช้จ่ายคะ

เพิ่มเติมคือพนักงานทำงานในตำแหน่งพนักงานขายแต่ใช้รถตัวเองในการเดินทางค่ะ

กำหนดพนักงานใหม่ทดลองงาน 90 วัน ผลการประเมิน 2 เดือน 15 วัน เราแจ้งพนักงานว่าคุณไม่ผ่านโปรได้เลยหรือไม่ หมายถึงแจ้งก่อน 90 วัน  จะต้องเสียค่าชดเชยอะไรหรือไม่

สำหรับทีมดิฉันนะคะ ขอยกให้กับการให้ทุกคนในทีมทำ Weekly task list แปะลงกลุ่มงานทุกเช้าวันจันทร์ค่ะวิธีคือให้ทุกคนเขียนลิสต์ของงานที่อยากทำให้สำเร็จในแต่ละอาทิตย์และแชร์ให้ทุกคนรู้กันในกลุ่มงานกันตั้งแต่ต้นอาทิตย์ ข้อดีคือมันช่วยสร้างความรู้สึกของการรับผิดชอบ...

ขอปรึกษาหน่อยค่ะว่าจะทำอย่างไรดีคะ เนื่องจากเป็นบริษัทขนาดเล็กๆ กว่าจะหาคนเข้ามาแต่ละคนได้ก็ไม่ใช่ง่ายๆ ใช้เวลาเป็นเดือน ต้องเอาเวลาทำงานไปสัมภาษณ์  กว่าจะได้คนเข้ามาแต่ละคนใช้เวลาเกือบสองเดือน แต่แค่เพียงช่วงเวลาสั้นๆที่เริ่มมา ทำงานจากที่บ้านกันเพราะช่วงโควิค ก็ทำให้พนักงานที่อยู่กับบริษัทมานานหลายปี...

ทั้งในเรื่องการตรวจโควิค การเข้าออฟฟิศ การทำความรู้จักเพื่อนร่วมงาน การสอนงาน เพราะช่วงนี้บริษัท WFH กันอยู่ กระบวนการต่างๆเลยค่อนข้างต่างไปจากภาวะปกติ มีเพื่อนๆสมาชิคที่รับคนเพิ่มช่วงเวลานี้กันบ้างไหมคะ ช่วยแบ่งปันให้ฟังหน่อยค่ะ