Thanyarat
- หัวหน้างาน (Senior Level)
- ทรัพยากรมนุษย์/บุคคล
- ซื้อมา-ขายไป (Trading)
- 51~100 คน
29 กรกฎาคม 2021 13:11 น.
หากมีการจ่ายค่าล่วงเวลา(OT) ให้กับพนักงานในช่วงที่ทำงานที่บ้าน(work from home) จะต้องพิจารณาเรื่องใดบ้าง
เนื่องจาก บริษัทได้กำหนดให้พนักงานทำงานที่บ้าน และแจ้งว่ามีการจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงาน กรณีที่ต้องทำนอกเวลางานปกติ เลยไม่ทราบว่า บริษัทอื่นๆ ใช้หลักเกณฑ์ หรือตรวจสอบอย่างไร ว่าพนักงานคนนั้นๆ ได้ทำงานตามเวลาที่ขอมาจริง หรือผู้บังคับบัญชาจะอนุมัติโดยพิจารณาจากอะไรบ้าง
2 คำตอบ
หากต้องการอ่านคำตอบทั้งหมด
กรุณาเข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก
(ใช้เวลาไม่นานในการสมัคร)
มีบัญชีอยู่แล้ว?เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
