ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ทำอย่างไรจะให้พนักงานที่ไม่ค่อยชอบหน้ากัน มารักกันและสามัคคีกันได้ หรือมีวิธีการอย่างไรบ้างครับ
ทำอย่างไรจะให้พนักงานที่ไม่ค่อยชอบหน้ากัน มารักกันและสามัคคีกันได้ หรือมีวิธีการอย่างไรบ้างครับพนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้น องค์กรจำเป็นต้องมีการปรับ JD หรือให้ สวัสดิการด้วยหรือไม่ และต้องพิจารณาอย่างไร
พนักงานทำงานเกิน JD มากขึ้น องค์กรจำเป็นต้องมีการปรับ JD หรือให้ สวัสดิการด้วยหรือไม่ และต้องพิจารณาอย่างไร13 ตุลาคม 2021 17:24 น.แนวทางการพัฒนางานด้านแรงงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพในยุคปัจจุบัน
สามารถมีแนวทางไหนบ้างคะ29 มิถุนายน 2021 19:33 น.ทรัพยการทางการบริหารที่สำคัญที่สุดคืออะไร ?
ทรัพยากรทางการบริหารที่สําคัญอีกอย่างหนึ่งนอกจากคน เงิน วัสดุ-อุปกรณ์ และวิธีการจัดการแล้ว คืออะไร เพราะเหตุใด และมีหลักการในการบริหารจัดการทรัพยากรดังกล่าว อย่างไร20 กันยายน 2021 15:34 น.เครื่องมือการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กร
ในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นที่รู้จักต้องทำยังไงบ้าง22 กันยายน 2021 11:51 น.เด็กใหม่ลาออกช่วงทดลองงานเพราะงานไม่ตรงกับที่สมัคร ทำอย่างไรดีครับ ?
มีเด็กใหม่ที่ลาออกช่วงระหว่างทดลองงานเยอะ ทำ exit interviews แล้วพบว่าเด็กบอกว่างานไม่ตรงกับที่เขียนไว้ตอนสมัคร ทั้งๆที่ Jobs description ก็เขียนขึ้นโดยผู้จัดการเอง เราที่เป็น Recruiter ที่เป็นผู้ช่วยคัดเลือกด่านแรกจะช่วยแก้ปัญหานี้อย่างไรได้บ้างครับ10 มีนาคม 2021 10:00 น.หากพนักงานต้องการลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่นายจ้างอยากให้ออกเร็วกว่านั้นได้ไหมคะ ?
อยากให้ไขข้อกระจ่างเรื่องนึงคะ กรณีพนักงานต้องการลาออก 1 เดือนล่วงหน้า แต่นายจ้างเห็นว่า ไม่ต้องรอถึง 1 เดือน และต้องการให้ออกเร็วกว่านั้น แบบนี้แล้วทางบริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยและแจ้งออกกับทางประกันสังคมว่าอย่างไร (ลาออกเอง หรือให้ออก) บริษัทจัดหางานมักจะทำแบบนี้ จึงอยากให้ทางพี่อ้อ ช่วยไขข้อข้องใจให้พนักงานด้วยคะ...09 มีนาคม 2021 17:40 น.ที่ออฟฟิศเป็นสามบริษัททำงานร่วมกัน แต่ค่อนข้าง Siloed จะมีวีธีแก้อย่างไรบ้างคะ
ที่ออฟฟิศเป็น open space ที่มีสามบริษัทอยู่ด้วยกัน (แต่ละบริษัทอยู่ในเครือบริษัทแม่เดียวกัน) ซึ่งพนักงานในแต่ละบริษัทไม่มีการทำงานที่เกี่ยวข้องกันเลย แล้ว HR ของแต่ละบริษัทก็มี HR เป็นของตัวเอง ปัญหาก็คือว่าคนในออฟฟิศไม่ค่อยมีปฎิสัมพันธ์กันเลยค่ะ เดินผ่านกันไปมาตลอดเวลาแต่ไม่ค่อยทักทายหรือรู้จักกัน เราในฐานะ HR...10 มีนาคม 2021 18:52 น.วิธีตั้ง KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR เอง" ว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน ทำอย่างไรคะ
1.เป็น HR2.พนักงานบริษัทจำนวน 20-50 คน3.พนักงานแต่ละคนอยู่นาน ไม่ค่อยลาออก และไม่มีข้อร้องเรียนจากพนักงาน4.ต้องการทำ KPI เพื่อวัดผล "ตัว HR" เองว่าทำงานได้อย่างดีแค่ไหน เป็น KPI สำหรับทำ ISO ค่ะ10 มีนาคม 2021 10:45 น.หากเลือก 5 soft skills ที่สำคัญที่สุดในการทำงาน hr คิดว่ามันคืออะไรครับ
งาน HR ถือว่าเป็นงานที่ต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ในการทำงาน ก็เลยอยากรู้ว่าในมุมมองของท่านอื่นๆ เรื่องของ soft skills หรือ people skills ที่เราจะต้องมีไว้ในการทำงานมีอะไรบ้างครับ ตอนนี้ที่นึกออกก็เช่น ความเข้าใจคน ทักษะการสื่อสาร เป็นต้น10 มีนาคม 2021 17:29 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ