Chanchira Chum
ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน
1. พนักงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคลโดน เตือนเรื่อง ไม่ปฎิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา เป็นการเตือนด้วยวาจา แต่ตามกฎบริษัทต้องทำเป็นจดหมายให้รับทราบ ออกใบตือนใหพนักงาน พนักงานไม่ยินยอนรับใบเตือน จึงหาพยานเซ็นรับรับทราบ พนักงานไม่พอใจแจ้งแรงงาน ทางบริษัทปฎิบัติอย่างไร เพราะเราต้องการให้ปรับปรุงตัวไม่ได้ไล่ออก...โครงการสำเร็จก่อนหมดสัญญาจ้าง ควรได้รับเงินชดเชยหรือไม่
บริษัทจัดหางานส่งคนมาทำงานต่างประเทศและบริษัทจัดหางานนั้นมีการทำสัญญาว่าจ้างโดยตรงกับคนงาน เป็นสัญญาแบบปีต่อปีเป็นระยะเวลา 3 ปีกว่า และมีการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานโดยโอนเข้าบัญชีธนาคารในประเทศไทยและก็หักจ่ายที่ต่างประเทศส่วนหนึ่ง...16 กุมภาพันธ์ 2024 13:56 น.ค่ากะสำหรับพนักงานที่ทำงานแบบเป็นกะ มีแนวปฏิบัติอย่างไรบ้าง เช่น ทำงานครึ่งวัน จ่ายค่ากะเต็มวันหรือไม่
หมายเหตุ ปกติ การเข้าทำงานเป็นกะ ( เช้า บ่าย ดึก ) จะมีการจ่ายค่ากะเพื่อเป็นค่าตอบแทนในกรณีที่ทำงานในช่วงเวลาที่อาจจะมีความยากลำบากในการดำรงชีวิต การเดินทาง สมมติ อัตราค่ากะเช้า 100 บาท กะบ่าย 120 บาท กะดึก 140 บาท14 กุมภาพันธ์ 2024 15:27 น.HR ไม่ยอมให้พนักงานนำ Apple Vision Pro มาใช้ที่ออฟฟิศ
มีพนักงานท่านหนึง่ซื้อ Apple Vision Pro มา และต้องการนำมาใช้งานที่ออฟฟิศ เพราะเห็นว่าเหมาะกับรูปแบบการทำงานของตนเอง สามารถเพิ่มประสิทธิภาพงานได้ แต่ HR มองว่าการใส่อุปกรณ์ตลอดเวลาเป็นภาพลักษณ์ที่ไม่เหมาะสม แม้พนักงานนจะพยายามอธิบายแล้ว แต่เหมือน HR ไม่รู้ด้วยซ้ำว่า Apple Vision Pro คืออะไร ให้ทดลองใส่ก็ใช้งานไม่เป็น...13 กุมภาพันธ์ 2024 10:52 น.hr มือใหม่ครับ มีหนังสือวางระบบ hr แนะนำไหมครับ
อยากได้ตั้งแต่วางระบบเลย จนถึงเกษียนเลยครับ มีแนะนำสักเล่ม 2 เล่มไหม หรือไฟล์ให้โหลดก็ได้ครับ มือใหม่จริงๆ12 กุมภาพันธ์ 2024 20:08 น.เรื่องการผ่านการทดลองงาน
คืออยากจะสอบถามว่า หนูอยู่ในช่วงทดลองงาน เเต่หนูทำผิดกฎบริษัทโดยที่ไม่มีเจตนาที่จะทำ หนูพกสิ่งที่เป็นข้อห้ามของบริษัท(หนูพกกระจกเข้าไปในที่ทำงาน เเต่เป็นกระจกบานเล็กค่ะ) คือหนูอยากทราบว่านายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างหนูไม่ค่ะ หรือนายจ้างจะให้โอกาสหนูรึป่าว เเต่หนูอยากทำงานที่นั้นจริงๆค่ะ หนูไม่อยากโดนจ้างออก12 กุมภาพันธ์ 2024 03:53 น.ไล่ออกพนักงาน
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีพนักงานลาป่วย 2 ครั้ง ไม่ได้บอกหัวหน้าเอง แต่ฝากเพื่อนบอกแทน และ อีกเรื่อง พนักงานเคยโดนตักเตือนเรื่องเล่นโทรศัพท์ในเวลางาน 1 ครั้ง ทั้งหมดนี้ตักเตือนด้วยวาจา ไม่มีหนังสือให้เซ็นรับทราบเรื่อง หนูอยากทราบว่า กรณีทั้งหมดนี้ เชิญพนักงานออกได้ไหม เลิกจ้างพนักงานคนนี้ได้รึป่าว08 กุมภาพันธ์ 2024 10:38 น.ถ้าบริษัทตั้งเกณฑ์เกษียณอายุไว้ที่ 60 แต่เปิดให้สิทธิพนักงานสามารถเจตนาเกษียณอายุ 55 ปีโดยให้แจ้งล่วงหน้า 6 เดือนจะได้ไหมคะ
คำถามมีดังนี้ค่ะ1. เราสามารถตั้งเกณฑ์เกษียณไว้ที่ 60 และ เปิดเพิ่มเติมให้พนักงานสามารถแสดงเจตนาเกษียณอายุได้ตั้งแต่ 55 ปีแต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 6 เดือน แบบนี้จะขัดหลักกฏหมายไหมคะ2. สามารถระบุได้หรือไม่ว่า พนักงานที่เกษียณอายุที่ 60ปี(บริบูรณ์) บริษัทจะกำหนดให้พ้นสถานสภาพพนักงาน ในวันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ได้หรือไม่...07 กุมภาพันธ์ 2024 14:50 น.คนเข้าใหม่ในแผนก แต่เงินเดือนเยอะกว่าหัวหน้าแผนก
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่ามันเป็นเรื่องปกติไหมคะ ถ้าบริษัทรับคนใหม่เข้ามาทำงานในแผนก แต่ได้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแผนกที่ทำงานอยู่ค่ะ02 กุมภาพันธ์ 2024 13:26 น.รายเดือนลดวันทำงานไม่ต้องทำงาน ลดประมาณ 25% เงินเดือนจะลด 25% ทำได้ไหม มีกฎหมายรายเดือนเกี่ยวข้องไหม แล้วรายเดือน ลดลงแล้วต้องสอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำไหม
รายเดือนลดวันทำงานไม่ต้องทำงาน ลดวันทำงานลงประมาณ 25% 1.เงินเดือนจะลด 25% ทำได้ไหม มีกฎหมายรายเดือนเกี่ยวข้องไหม 2.แล้วรายเดือน ลดลงแล้วต้องสอดคล้องกับค่าแรงขั้นต่ำไหมหรือไม่เกี่ยวกัน25 มกราคม 2024 10:20 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ