Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ลาพักร้อน
การบริหารค่าตอบแทน
นักทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
วัฒนธรรมองค์กร
การเมืองในที่ทํางาน
การทํางานเป็นทีม
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.9พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
20 คะแนน
HR
3 คะแนน
KW studio
Pure
Daimon
awssd awssd
2 คะแนน
Sarawin Mangmeesapsin
Thiphapan Rodphung
1 คะแนน
RapidMods
10 คะแนน
Thanakrit Kerdsin
Kawin Imwattana
praiya suktam
Thipparat tt
ᄏᄏ사슴
Suttidet Suttirut
Aranya Sringam
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
trippurr
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ธรรมเนียมการใช้ “วันลาพักร้อน” ของแต่ละบริษัทเป็นอย่างไรบ้าง (โดยเฉพาะตอนที่กำลังจะถึง Deadline ในแต่ละปี)
ลาพักร้อน
การบริหารค่าตอบแทน
กำลังจะสมัครงานเกี่ยวกับ HRD (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT) ค่ะ ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างคะ
นักทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
อยากได้งาน training coach พื้นฐานทำงานด้านเลขานุการ ผู้บริหารมา 14 ปี ค่ะ แต่ไม่ทราบว่า skill จะไป support งานอย่างไรค่ะ
นักทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
เราจะทำอย่างไรให้พนักงานมีสัมพันธ์ภาพที่ดีต่อกัน ไม่มีการเมืองในที่ทำงาน แต่ละคนติดต่อสื่อสารกันด้วยความจริงใจ เห็นอกเห็นใจ ในขณะที่ก็ต้องชัดเจน ตรงไปตรงมา แต่ไม่ทำร้ายจิตใจ
วัฒนธรรมองค์กร
การเมืองในที่ทํางาน
การทํางานเป็นทีม
ยังไม่มีคำตอบ
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ