เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
Touchwich Chaitaweesak
ยังไม่มีคำถาม
ตอนนี้มีพนักงานติดโควิดที่ไลน์ผลิต จำเป็นต้องปิดทั้งบริษัทหรือไม่ หรือต้องทำอย่างไร บางที HR ก็รับเรื่องช่วงโควิดแบบเต็มๆ จะทำอย่างไรที่กับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
สวัสดีครับ ขอแบ่งตอบคำถามดังนี้นะครับ1. ตอนนี้มีพนักงานติดโควิดที่ไลน์ผลิต...
07 สิงหาคม 2021 14:37 น.ทางบริษัทของท่านในฐานะ HR มีมาตรการอย่างไรในการจัดหาวัคซีนเพื่อมาฉีดให้พนักงาน
ทางบริษัทของท่านในฐานะ HR มีมาตรการอย่างไรในการจัดหาวัคซีนเพื่อมาฉีดให้พนักงาน...
05 สิงหาคม 2021 20:18 น.ทางฝ่าย HR จัดการกับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยอย่างไร ในช่วง work from home
ขอแบ่งตอบคำถามดังนี้พนักงานที่ลาป่วยบ่อยครั้ง แม้ว่าช่วงนี้จะเป็นช่วง (work from home...
05 สิงหาคม 2021 19:44 น.จะป้องกันไม่ให้เกิด "ภาวะสมองไหล" ในองค์กรได้อย่างไรเมื่ออบรมพนักงานจนเก่งแล้วก็ย้ายออกไปทำที่อื่น
28 เมษายน 2021 07:59 น.จะป้องกันไม่ให้เกิด "ภาวะสมองไหล" ในองค์กรได้อย่างไรเมื่ออบรมพนักงานจนเก่งแล้วก็ย้ายออกไปทำที่อื่น
ขอแบ่งปันประสบการณ์เป็นข้อๆตามที่มีการสอบถามดังนี้ครับ1.เราสามารถป้องกันไม่ให้พนักงานย้...
27 เมษายน 2021 20:29 น.อยากทราบว่า เราควร setup ระบบ HR อย่างไร กับการร่วมงานกับบริษัท สตาร์ทอัพที่เปิดใหม่ดีค่ะ
สวัสดีครับ ขอแบ่งปันวิธีการเผื่อลองประยุกต์ใช้ตามความต้องการของนายจ้าง , องค์กร ,...
27 เมษายน 2021 18:54 น.
ยังไม่มีความคิดเห็น
ทางฝ่าย HR จัดการกับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยอย่างไร ในช่วง work from home
เพื่อนๆที่ทำงานฝ่ายHR น่าจะเคยประสบปัญหากับพนักงานที่ลาป่วยบ่อยครั้ง แม้ว่าช่วงนี้จะเป็นช่วง (work from home ก็ตาม)อยากทราบว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับพนักงานอย่างไร และเพื่อนๆ...ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่กดดัน kpi ที่ตั้งไว้ก็ยาก จะทำให้ทีมเห็นใจกันได้อย่างไร (Empathy)
อยากถามหน่อยค่ะว่าถ้าเราอยากจะเสริมสร้างความรู้สึกของการเห็นอกเห็นใจ ใส่ใจดูแล มีความช่วยหลือกัน หรือการสร้างให้เกิดวัฒนธรรมแบบทีมงานมี Empathy...14 กรกฎาคม 2021 21:48 น.อยากทราบว่า เราควร setup ระบบ HR อย่างไร กับการร่วมงานกับบริษัท สตาร์ทอัพที่เปิดใหม่ดีค่ะ
ดิฉัน กำลังจะเข้าร่วมงานกับบริษัท สตาร์ทอัพแห่งหนึ่ง ซึ่งตัวดิฉันเองไม่เคยมีประสบการณ์ทางด้านบริหารงานบุคคลมาก่อน อยากทราบว่าเราจะมีวิธีการ...26 เมษายน 2021 10:15 น.
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ