ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
2.1พัน คะแนน
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว
และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
สุขบ้านสวน Channel
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
กลยุทธ์ และ KPI ของหน่วยงานฝึกอบรม
ยังไม่มีคำตอบ
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
“การฝึกอบรมและพัฒนา” เป็นสิ่งสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมากในปัจจุบัน การกำหนดกลยุทธ์ควรพิจารณาถึง 1....
ขอบคุณมากค่ะ
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
ให้ดูที่เรื่อง สมรรถนะ (Competency ) ไมว่าจะเป็นในเรื่อง ความรู้ ทักษะความเชี่ยวชาญในงานที่ทำ พฤติกรรมการทำงาน ครับ
ขอบคุณมากค่ะ
Teeraporn Bunnag
สำหรับการ กำหนดตัวชี้วัดของหน่วยงานฝึกอบรมสามารถกำหนดตัวชี้วัด ตั้งแต่1. ขั้นตอนวิเคราะห์ความต้องการและความจำเป็น (Gap...
ขอบคุณมากค่ะ
ยังไม่มีถูกใจ