Answer Rate is
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
น่าจะต้องตรวจสอบการป่วยที่เกิดขึ้นก่อนนะคะ ว่า ป่วยหรือไม่ เพราะ...
จากที่เคยทำคือ จ่ายค่าจ้างตามจริงค่ะ เช่นเดือน มิถุนายน...
เป็นเหมือนกันค่ะ เข้ามาอยู่ในองค์กรขนาดเล็ก แค่สิบคน และเราซึ่งเป็นคนใหม่...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ
คุณเห็นด้วยกับนโยบายความเป็นส่วนตัว และได้ศึกษาข้อตกลงในการใช้งานของ HR NOTE ก่อนเข้าใช้ระบบสมาชิก
มีบัญชีอยู่แล้ว? เข้าสู่ระบบ
กฎหมายแรงงาน
160 คำถาม
รับสมัครพนักงาน
89 คำถาม
การประเมินผล
84 คำถาม
การพัฒนาบุคลากร (HRD)
79 คำถาม
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
69 คำถาม
การบริหารทีมงาน
66 คำถาม
employee engagement
วัฒนธรรมองค์กร
59 คำถาม
การบริหารองค์กร
58 คำถาม
การบริหารค่าตอบแทน
48 คำถาม
ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร
1.8พัน คะแนน
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
1.6พัน คะแนน
Poonnie HR
900 คะแนน
ปถิตา ชูพันธ์ดิลก (กิ๊ฟ)
550 คะแนน
Poonsawat Keawkaitsakul
480 คะแนน
ชัญญชิตา ศรีชัย Chanyachita Srichai
400 คะแนน
นราธิป ฤทธินรารัตน์ (NetiNara Law office)
340 คะแนน
เอื้อมพร วรรณยิ่ง Auemporn(Aor)
300 คะแนน
ปราโมทย์ ลาภธนวิรุฬห์
290 คะแนน
Rangsri Kowiwattanakan
280 คะแนน
45 คะแนน
Sompon Khonpein
9 คะแนน
Sahatorn Petvirojchai
5 คะแนน
3 คะแนน
Prinya Chalermkiatkul
sureerat
NooNut
KW studio
7 คะแนน
Mai Silky
1 คะแนน
ยัวร์วิชั่น ซัพพลาย
ภัทรวดี ภัทรรังษี
Thanakrit Chongjiranon
Kachen Arsaipanit (Jing)
Panda Rita
freedom k
srg09050
Pittinun Buranachaitawee
คุณจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบหรือสมัครสมาชิกก่อนทำรายการต่อไป
New Kanittha
ตั้งกระทู้
ตอบกระทู้
ความคิดเห็น
ถูกใจ
ยังไม่มีคำถาม
พนักงานลาป่วยบ่อย(แต่ยังไม่เกินสิทธิ์)และมีใบรับรองแพทย์ในกรณีป่วยเกิน3วัน จะสามารถออกใบเตือนได้ไหมคะ
น่าจะต้องตรวจสอบการป่วยที่เกิดขึ้นก่อนนะคะ ว่า ป่วยหรือไม่ เพราะ...
พนักงานวันลาหมด แต่มีเหตุฉุกเฉินที่ต้องพาผู้ปกครองไปหาหมอ และมีงานสำคัญต้องทำด้วย
จากที่เคยทำคือ จ่ายค่าจ้างตามจริงค่ะ เช่นเดือน มิถุนายน...
การสอนงานลูกน้องด้วยการทำตัวเป็นตัวอย่างได้ผลจริงมากแค่ไหนครับ (ผมเริ่มท้อแล้ว)
เป็นเหมือนกันค่ะ เข้ามาอยู่ในองค์กรขนาดเล็ก แค่สิบคน และเราซึ่งเป็นคนใหม่...
ยังไม่มีความคิดเห็น
ยังไม่มีถูกใจ