พนักงานวันลาหมด แต่มีเหตุฉุกเฉินที่ต้องพาผู้ปกครองไปหาหมอ และมีงานสำคัญต้องทำด้วย

ชมัยพร
ชมัยพร
16 มิถุนายน 2022 14:15 น.
ที่บริษัทมีพนักงานอยู่ท่านหนึ่งที่ผู้ปกครองมีสุขภาพไม่แข็งแรงค่ะ ตอนนี้น้องใช้วันลาเพื่อพาคุณพ่อคุณแม่ไปหาหมอจนวันลาหมดแล้ว ล่าสุดน้องมาแจ้งว่ามีความจำเป็นต้องพาผู้ปกครองไปหาคุณหมออีก มีหลักฐานใบรับรองแพทย์ยืนยันชัดเจน แต่ปัญหาคือน้องมีงานใหญ่ที่ตนรับผิดชอบอยู่ด้วย ตอนนี้ยังหาทางออกที่ทำให้ทุกฝ่ายพอใจไม่ได้เลยค่ะ เราไม่อยากให้น้องมองว่าบริษัทไม่ให้ความสำคัญกับครอบครัวของพนักงาน ขณะเดียวกันงานบริษัทที่ต้องทำอย่างต่อเนื่องก็หยุดชะงักไม่ได้เช่นกัน ละเอียดอ่อนมากเลย 

คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

2 คำตอบ

  • New Kanittha
    New Kanittha
    27 มิถุนายน 2022 08:53 น.
    จากที่เคยทำคือ จ่ายค่าจ้างตามจริงค่ะ เช่นเดือน มิถุนายน ต้องลาแบบที่ไม่มีวันหยุดเหลือแล้ว 
    แต่พนักงานจำเป็นจริงๆ หยุดกี่วัน วันที่ทำงานก้อ จ่ายเท่านั้นค่ะ 

    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล
  • Alongkorn Sinitvong
    Alongkorn Sinitvong
    17 มิถุนายน 2022 21:53 น.
    ขออนุญาตตอบในมุมของผมนะครับ เรื่องน่าจะเกิดขึ้นมาเป็นระยะเวลาหนึ่งแล้ว ถ้าเป็นองค์กรขนาดเล็ก อยู่กับแบบง่ายๆให้เพื่อนที่ทำงานพาไปครับ ถ้าเป็นองค์กรขนาดใหญ่ คงว่ากันตามกฎระเบียบครับ ไม่งั้นพนักงานคนนี้จะกลายเป็นมีอภิสิทธิ์เหนือพนักงานคนอื่นทันที มันเป็นเรื่องค่อนข้างละเอียดอ่อนครับ
    0

    คัดลอก URL เรียบร้อยแล้ว!

    ขอบคุณสำหรับข้อมูล

อันดับผู้ให้ข้อมูล